Avec +10 000 managers formés et +200 entreprises clientes depuis 2018, nous avons construit des bases solides. Pour démultiplier notre impact, nous recherchons une personne passionnée par les sujets RH et la formation, pour assurer le succès opérationnel des projets et accompagner stratégiquement nos clients pour construire des partenariats durables.
Le challenge
somanyWays a l’ambition de construire des pédagogies exigeantes, qui apportent une vraie valeur ajoutée à nos clients et qui produisent des résultats mesurables sur la transformation des comportements.
Nous avons doublé notre nombre de clients en un an. Cette croissance nous met face à un défi de structuration. Pour tenir cette ambition à l'échelle, nous avons besoin de personnes qui ne se contentent pas d'animer des formations, mais qui ont envie de penser nos catalogues de produits et nos modes de déploiement pour servir toujours plus de clients, sans diluer la qualité.
Nous cherchons des passionné·e·s d'innovation pédagogique, qui veulent construire avec nous la meilleure offre du marché pour transformer durablement les pratiques managériales.
Les missions
Apporter une dimension conseil, de l'avant-vente à la mission
En amont, vous aidez les commerciaux à construire des propositions pédagogiques adaptées aux besoins de chaque client. Une fois la mission vendue, vous présentez et défendez en détail une proposition personnalisée avec un niveau d'exigence en phase avec celui de nos clients : DRH et dirigeants qui attendent un vrai partenaire de conseil.
Animer des parcours de formation
Vous animez dans tout type de secteur et pour tout type de public, du manager de proximité au manager de managers expérimenté, en présentiel et en visio, en adaptant votre posture et vos contenus à la culture de l'entreprise et au niveau des participants.
Contribuer à l’amélioration de nos produits
Vous travaillez main dans la main avec l'équipe produit pour faire le lien entre formation synchrone et application digitale, afin de construire la meilleure expérience possible. Vous remontez les retours du terrain et faites des propositions pour assurer le passage à l’action et la transformation des comportements. Vous identifiez les thématiques sur lesquelles se positionner pour rester à la pointe en terme de contenu de formation.
Les + chez SoManyWays
- Une équipe pleine d'énergie, convaincue qu'on travaille mieux en s'amusant
- Un objectif ambitieux et passionnant : permettre à un maximum de manager d’avoir un impact positif sur leur équipe et leur organisation
- Une offre unique sur le marché, avec une pédagogie reconnue et un vrai chantier de structuration à mener collectivement
- Une entreprise en croissance, avec la possibilité de prendre des responsabilités et de vous saisir des sujets qui vous intéressent
Modalités de collaboration
- Basé à Paris, avec déplacements en France pour former des groupes en présentiel
- Démarrage : septembre 2026
- Type de contrat : CDI (possibilité temps partiel)
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Rémunération : 50 k€ à 60 k€ en fonction du profil
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