Socio-professional integration officer (M/F) - Nanterre, France

Solenciel

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Nanterre, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
2000 - 2400€ gross (Monthly)
For all levels of experience
Posted on 08-28-2026
Start: September 2026

Description of the mission

Solenciel est une association à but non lucratif qui permet aux personnes abîmées par la prostitution, notamment victimes des réseaux de traite des êtres humains, de se reconstruire grâce à un travail digne et pérenne dans les métiers du nettoyage, ou de la restauration collective.

L’antenne de Nanterre a ouvert en janvier 2023 et compte 17 équipiers/équipières en parcours d’insertion socioprofessionnelle.

Vous serez amené à travailler en binôme avec le responsable de l’activité économique de l’antenne de Nanterre. Vous serez également en lien avec les travailleurs sociaux des autres antennes de Solenciel.

Missions et Activités principales

1. Accompagnement à l’insertion professionnelle

  • Participer au processus de recrutement des salarié·es en insertion : sélection des candidatures, entretiens, diagnostic socioprofessionnel, intégration.
  • Construire avec chaque salarié·e un parcours d’insertion individualisé, tenant compte de leur situation.
  • Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel personnalisé : clarification du projet, orientation vers des formations qualifiantes, organisation de stages, appui à la recherche d’emploi à l’issue du parcours chez Solenciel.
  • Faciliter l’apprentissage du français (inscriptions en cours, suivi de la progression, lien avec l’organisme de formation) et/ou l’accès à des formations métiers (nettoyage, restauration collective,…)

2. Accompagnement social global

  • Proposer un accompagnement social individualisé spécifique à la situation prostitutionnelle.
  • Faciliter l’accès aux droits communs (hébergement, santé, démarches administratives, régularisation, etc.)
  • Travailler en lien avec les partenaires spécialisés pour répondre aux besoins spécifiques (santé physique et mentale, soins, juridique,…).
  • Assurer une médiation autour des sujets RH du quotidien : explication des fiches de paie, congés, arrêts maladie, congés maternité, etc.

3. Animation de la vie d’équipe à Nanterre

  • Concevoir et animer des ateliers et événements ponctuels destinés aux salarié·es en insertion afin de renforcer la vie de l’antenne et la cohésion d’équipe.

4. Développement et coordination partenariale

  • Entretenir et développer le réseau de partenaires prescripteurs et d’acteurs de l’insertion.
  • Participer aux projets inter-antennes visant à améliorer et structurer les parcours d’insertion proposés au sein de Solenciel.
  • Soutenir la recherche de subvention sur le territoire.

Profile

  • Motivé(e), impliqué(e), ayant à cœur l’objet social de Solenciel
  • Connaissance du fait prostitutionnel et des lois relatives à ce dernier. Une formation peut-être assurée en interne à ce sujet.
  • Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.
  • Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, d’insertion sociale et professionnelle
  • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
  • Autonomie dans la gestion de son temps, de ses priorités et la prise de décisions
  • Très bonnes qualités relationnelles, d’écoute, de discernement et de médiation.
  • Appétence pour le travail de terrain et la co-construction pluridisciplinaire.
  • Capacité d’innovation, être force de proposition, gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe : en binôme avec le responsable de l’activité économique
  • Anglais obligatoire (niveau intermédiaire), l’espagnol peut-être un plus

Solenciel

Permettre à des personnes résilientes, victimes de la prostitution, de se reconstruire grâce à un parcours d’insertion sociale et professionnelle adapté

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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