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SMICVAL

Le SMICVAL a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zero Waste.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Public institution
Between 250 and 2000 employees
Waste management

SMICVAL did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Did not yet add a transparency document.

1/ Manager l’équipe de la Fabrique Zero Waste

Animer, guider et accompagner l’équipe, en binôme avec la Responsable de la stratégie de marques et Influenceuse Zero Waste.
Garantir la cohésion et la motivation des collaborateurs dans un environnement en transformation, en veillant à l’engagement individuel et à la performance de l’équipe.
Suivre, challenger et évaluer les livrables des projets menés par les membres de l’équipe, en s’assurant de la qualité et de la pertinence des actions entreprises.
Suivre les indicateurs du service

2/ Accompagner les nouvelles offres de services Zéro Déchets

Décliner de manière opérationnelle les décisions politiques. Formaliser des documents de synthèse et d'aide à la décision pour les élus.
Diffuser une culture d'innovation publique dans la collectivité, communiquer et valoriser l'activité du service. Capitaliser sur les expérimentations menées.
Représenter le Smicval dans les instances clés et porter la vision du Zero Waste au sein de la collectivité et en externe (réseau...)

3/ Développer & Porter la vision stratégique Zéro Waste

Garantir les orientations stratégiques des 4 chantiers
Réaliser une veille et des études pro
Concevoir et suivre la feuille de route du service pour accompagner les changements de comportement
Participer au collectif autour de la direction générale.

4/ Intégrer les Sciences comportementales au service du changement de comportement

Conseiller et partager ses compétences en matière de transformation : design thinking, intelligence collective, innovation publique, créativité, méthodes gestion du changement, etc.
Faciliter le changement en interne et externe
Mobiliser les normes sociales et utiliser des approches participatives pour encourager l’adoption de pratiques écoresponsables.

Compétences & Profil souhaité :

Leadership inspirant : Fédérer les équipes autour d’une vision commune. Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaire.
Stratège & Catalyseur du changement : Grande capacité à résoudre des problèmes complexes en contexte de transformations.
Pilote de projets stratégiques : Expertise en gestion de projet complexe, notamment dans le domaine de l’économie circulaire et de la transition écologique.
Excellentes Aptitudes Relationnelles - Aisance orale, écoute active, capacité à communiquer de manière persuasive et à favoriser la coopération et l’engagement.
Maitrise des méthodes d’innovation publique pour accompagner efficacement le changement.
Connaissances approfondies en sociologie des organisations et des mécanismes psychologiques liés au changement de comportement.
Contributeur sur les réseaux professionnels du Zero Waste, de l’économie circulaire et de l'économie sociale et solidaire.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs écologiques que nous prônons, à savoir une prise de conscience environnementale et réduction de nos déchets. Vous partagez les valeurs du service public et souhaitez travailler au sein d’un collectif agile et participatif.

Ouvert à toutes et tous. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Prise de poste : Saint Denis de Pile ou Saint Girons d’Aiguevives avec possibilités de travail à distance. Déplacements à prévoir sur le territoire du SMICVAL en utilisant un véhicule du pool disponible sur réservation préalable

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.

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