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Description of the mission

1. Piloter durablement les ressources et Accompagner les équipes et les transformations internes

Vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, en veillant aux équilibres financiers et aux marges de manœuvre de la collectivité. Vous supervisez les stratégies de la direction, en particulier ressources humaines, finances et numérique, tout en garantissant le pilotage, la sécurisation et la fiabilité des actes et des données. Vous renforcez la culture de la performance et de la rigueur de gestion au sein des services, dans une logique de robustesse et d'efficience de l'action publique. Vous apportez un appui juridique et pilotez les procédures dans des domaines de droits variés, en lien avec les services concernés et les cabinets d'avocats.

Vous vous appuyez sur un collectif de responsables RH pour maîtriser la masse salariale et sécuriser les grands équilibres de la politique RH. Vous pilotez l'accompagnement interne des équipes et des transformations de la collectivité. Vous contribuez à bâtir la robustesse de la collectivité face aux transformations climatiques, sociétales et numériques.

2. Contribuer à la stratégie globale de la collectivité

Partenaire de confiance de la direction générale, vous faites partie du CODIR et contribuez à la définition de la stratégie globale tout en éclairant les orientations politiques par leur faisabilité opérationnelle. Vous apportez une expertise ressources humaines, financières et organisationnelles aux réflexions et décisions structurantes de la collectivité.

Vous traduisez les arbitrages retenus en implications opérationnelles pour les ressources et pilotez en transversalité la mise en œuvre opérationnelle des projets prioritaires de la feuille de route.

Vous assurez une veille stratégique permettant d'anticiper les évolutions pour adapter la trajectoire de la collectivité.

3. Animer les équipes de la Direction Ressources et Pilotage durables

Manager reconnu, vous impulsez une dynamique fondée sur la confiance, la coopération, l’autonomie et la responsabilisation. Vous fédérez les équipes de la direction et renforcez la transversalité entre les fonctions ressources et les autres directions dans une logique de coopération. Vous questionnez les pratiques actuelles, inspirez les équipes et proposez des voies d’amélioration novatrices notamment en matière d’organisation du travail.

Profile

Issu d'une formation supérieure ressources humaines, finance ou administration publique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction au périmètre similaire, acquise en environnement territorial. Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités (ressources humaines, finances publiques, juridique) et disposez d'une appétence pour les transformations numériques.

Doté d'une vision stratégique, vous savez traduire des orientations politiques en actions concrètes et piloter la maîtrise des ressources pour l'administration. Rapidement opérationnel, vous êtes en mesure de piloter les évolutions stratégiques à fort impact humain. Vous souhaitez accompagner les changements et évoluer au sein d’une collectivité en transformation où vous pourrez mettre en œuvre votre esprit d’initiative pour relever les défis quotidiens. Votre capacité de prise de recul vous permet d’élargir vos horizons et de renouveler vos pratiques afin de sortir d’un chemin tout tracé pour mieux atteindre l’objectif fixé (#pas_de_côté).

Doté de véritables qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour vos compétences en relation humaine, votre sens de l’écoute et de l’analyse. Vous aimez conseiller et accompagner autrui avec exigence et bienveillance, en recherchant les solutions adaptées, sur-mesure et alignées avec le projet politique. Votre esprit d'équipe et votre capacité à coopérer en interservices vous permettront de porter avec succès les ambitions de cette direction.

Conditions du poste :

Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.

Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.

Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire et télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.
Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont ouvertes jusqu’au 10 décembre et seront traitées au fur et à mesure de leur réception, il est recommandé de postuler sans attendre !

SMICVAL

Le SMICVAL a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zero Waste.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Public institution
Between 250 and 2000 employees
Waste management

SMICVAL did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

SMICVAL

Le SMICVAL a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zero Waste.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

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Public institution
Between 250 and 2000 employees
Waste management

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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