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Finalité du poste

Développer un portefeuille d’entreprises partenaires en prospectant, fidélisant et convertissant des opportunités afin de maximiser le placement des candidats en alternance et sécuriser le booking associé.

Missions

Développement commercial & acquisition

Identifier, prospecter et engager activement de nouveaux comptes entreprises (phoning, LinkedIn, événements…)
Générer un volume régulier de rendez-vous et d’opportunités qualifiées en lien avec les objectifs de placement.
Prioriser les actions commerciales en fonction du potentiel de placement (zones géographiques, volumes candidats)

Conversion & closing

Comprendre les besoins des entreprises et proposer des profils adaptés.
Piloter les cycles de vente jusqu’à la signature des contrats.
Accompagner les entreprises dans le montage budgétaire de leur recrutement et sécuriser les contrats jusqu’à la signature.

Fidélisation & développement du portefeuille

Développer des relations durables avec les entreprises partenaires.
Identifier les opportunités de renouvellement de contrat et les poursuites de parcours.
Maximiser la récurrence des recrutements en alternance.

Pilotage de la performance commerciale

Suivre et analyser son activité dans le CRM (pipeline, taux de conversion, priorisation)
En lien étroit avec son Team Lead Sales, mettre en place et exécuter un plan d’action commercial structuré (prospection & fidélisation)
Piloter son activité avec une logique de résultats (objectifs mensuels / semestriels)

Collaboration & amélioration continue

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe admission pour aligner besoins entreprises et profils candidats.
Contribuer à l’amélioration des process de prospection, qualification et placement.
Participer à l’organisation d’actions de mise en relation (jobdating, événements B2B) à travers des déplacements ponctuels

Compétences attendues

Orientation résultats et impact : vous êtes motivé.e par l’atteinte d’objectifs commerciaux au bénéfice d’un public en reconversion ou éloigné de l’emploi
Sales mindset : Vous aimez prospecter, convaincre, engager et closer.
Relationnel : vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Rigueur & organisation : vous pilotez votre activité avec méthode et priorisation.
Adaptabilité : vous savez ajuster vos actions en fonction des résultats.
Maîtrise d’un CRM : HubSpot idéalement
Travail à distance : vous êtes capable d’évoluer auprès d’une équipe à distance, avec autonomie et un excellent sens de la communication

Expérience souhaitée

Vous bénéficiez d'à minima une première expérience réussie sur un emploi similaire idéalement dans le secteur de la formation professionnelle.

Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Learning

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Professional Training and Development Extended Parental Leave Employee Representation Committees

Value sharing

Social Purpose Company (ESUS) Profit Sharing

Diversity & inclusion

Salary Equity Support Measures for Disabled Workers

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Transparent and Fair Compensation Systems Collective Decision-Making Mechanisms Organizational Flexibility and Adaptation Ethics and Conduct Charter

Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Transition partners

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Learning

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Professional Training and Development Extended Parental Leave Employee Representation Committees

Value sharing

Social Purpose Company (ESUS) Profit Sharing

Diversity & inclusion

Salary Equity Support Measures for Disabled Workers

Governance principles

Feedback and Evaluation Systems Transparent and Fair Compensation Systems Collective Decision-Making Mechanisms Organizational Flexibility and Adaptation Ethics and Conduct Charter

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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