Apprentice Secure Infrastructure Administrator - Paris, France | Montreuil, France

Simplon.co

💡 Transition partners
Work study
Paris, France and 1 other
Learning
Partial remote possible
802.82 - 1867.02€ gross (Monthly)
No experience required
Posted on 07-20-2026
Start: October 2026

Description of the mission

Contexte

Simplon a amorcé en 2022 un virage data driven avec une consolidation de son système d’information autour de 4 éléments clefs :

  • Un ERP global de l’entreprise qui permet de couvrir la gestion RH, administrative et financière, la comptabilité, la gestion du sourcing et le marketing opérationnel (Odoo),
  • Un data lake (sur GCP) intégrant les différentes données métiers et interconnecté aux différentes briques SI via des connecteurs de type ETL,
  • Un CRM commercial (Salesforce),
  • Un ERP métier de suivi administratif des formations (Yparéo).

Missions principales :

L'alternant.e Administrateur.rice d'infrastructures sécurisées sera intégré.e dans le pôle Support et Infrastructure du SI au sein d'une équipe dynamique. Il/elle sera rattaché.e au responsable du pôle. Il/elle travaillera en fort lien avec nos utilisateur.ice.s internes et externes, ainsi que l'ensemble de nos apprenant.e.s qui bénéficient d'équipements et d'environnements mis à leur disposition.

Accompagné.e par son tuteur, il/elle aura pour missions de :

  • Participer à l'administration, à la configuration et à la sécurisation des composants de notre infrastructure (serveurs physiques/cloud, machines virtuelles, équipements réseaux).
  • Administrer les accès de manière sécurisée (création des comptes, attribution des droits via l'IAM, suivi des procédures d’administration, offboarding).
  • Administrer les solutions logicielles (GWS, Odoo, Yparéo, Hubspost, Salesforce, Microsoft,...) indispensables pour nos collaborateur.ices et apprenant.es
  • Fournir une assistance technique de niveau 1 et 2 sur les problématiques réseaux et les outils, tout en documentant les procédures de résolution.
  • Participer au déploiement sécurisé et à la maintenance du matériel, ainsi qu'au suivi rigoureux de l'inventaire dans notre outil GLPI.
  • Contribuer activement au projet de déploiement d’infrastructure from scratch dans le nouveau siège Simplon (6000m2) qui accueillera de nombreuses entreprises de l’ESS.
  • Assister la chefferie de projet technique en identifiant des pistes d'amélioration continue de notre SI.
  • Effectuer une veille technologique et sécuritaire active (suivi des failles, patch management)

Contrat et temps de travail : 12 mois / temps plein ​ ​

Localisation : Montreuil, déménagement vers Paris 13 en fin 2026. Déplacements occasionnels en régions (Lille, Marseille, Lyon, Nantes, Bordeaux, Toulouse).

Profile

Compétences attendues

Pour rejoindre Simplon :

  • Forte appétence pour les enjeux d'impact social et d'innovation numérique.
  • Proactivité, autonomie, et rigueur.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer.

Pour occuper le poste :

Connaissances théoriques et pratiques des systèmes d'exploitation Windows / Linux.

Connaissances en composants d'infrastructure réseau (serveurs, VM, firewall, switch, wifi) avec un attrait particulier pour les techniques de dépannage.

Capacité à respecter une méthodologie de ticketing et de reporting.

Une appétence pour l'écosystème Apple est un plus.

Une connaissance des environnements Cloud (GCP, Scaleway, OVH, Azure) est très appréciée.

Maîtrise de l'anglais technique (écrit).

Soft Skills :

  • Très bon relationnel et goût prononcé du service aux utilisateurs;
  • Savoir prioriser et organiser ses actions;
  • Esprit d’analyse et rigueur;
  • Bonne capacité en communication verbale et écrite;
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

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  • Between 50 and 250 employees
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