Maintenance Team Leader (M/F) - 78 - THIVERVAL GRIGNON, France

SEPUR

France Travail
Long-term contract
Localisation 78 - THIVERVAL GRIGNON, France
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 08-31-2026
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Description of the mission

Rattachement Hiérarchique Responsable de site & Responsable maintenance des centres de tri.

Mission Principale Basé au Centre de SURTRI à Thiverval, le chef d'équipe maintenance est responsable de l'entretien, du dépannage, de la surveillance des équipements du Centre de tri en veillant au respect des règles de sécurité.

Missions Spécifiques au site ENCADREMENT DE L'EQUIPE DE MAINTENANCE Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe de maintenance. Vous définissez et faites appliquer les consignes. MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE Vous planifiez, organisez et assurez le suivi de la maintenance préventive et corrective à l'aide du logiciel dédié (GMAO). Vous réalisez le suivi technique des installations et de leurs performances. Vous planifiez et suivez les contrôles réglementaires. Vous traitez l'ensemble des remarques des rapports de contrôles périodiques dans les délais impartis. Vous tenez les registres de sécurité. FORMATION ET DOCUMENTATION Vous formez et suivez le contrôle des qualifications du personnel de maintenance. Vous participez à la formation aux consignes de sécurité, de respect de l'environnement et d'amélioration de la performance énergétique. Vous assurez la bonne intégration des nouveaux arrivants au sein de l'équipe. Vous tenez à jour la documentation technique et les dossiers de maintenance. Vous mettez en application les consignes et les modes opératoires de maintenance. APPROVISIONNEMENT Vous gérez les pièces de rechanges à l'aide du logiciel dédié. Vous approvisionnez les pièces de rechanges et les consommables. Vous réalisez les commandes et effectuer la réception tout en respectant le budget annuel alloué aux entretiens.

Responsabilités Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site et fonctionnelle du responsable maintenance, vous êtes amené à encadrer et à planifier le travail des techniciens/agents de maintenance. Vous êtes le garant du bon fonctionnement, de l'entretien des machines et outils du centre de tri et du suivi de la conformité réglementaire du matériel. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'atelier et des stocks. Vous êtes responsable des équipements (machines, outils, .) prévus pour l'activité de maintenance du centre. Vous êtes responsable de l'établissement des consignations électriques et mécaniques. Vous êtes responsable du plan de surveillance et mesurage et de son suivi. Vous collectez des données et suggérez les modifications éventuelles permettant l'amélioration de la performance énergétique. Vous tenez à jour l'ensemble des tableaux de bords dédiés à la maintenance. Vous êtes garant du respect des actions visant à garantir l'hygiène et la sécurité du personnel de maintenance sur le site et des mesures assurant la prévention des sinistres (incendie, circulation, CEM, .).

Formations obligatoires.

  • Formation d'intégration
  • Habilitations électriques
  • CACES /travail en hauteur

Part variable 10 RTT

Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

  • Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • Analyser des données de maintenance
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Former les utilisateurs aux procédures de maintenance de base
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Habilitations électriques
  • travail en hauteur

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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  • > 2000 employees
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