Apprenticeship - HR Support and Recruitment Officer - Paris, France

Schola Nova

💡 Transition partners
Work study
Localisation Paris, France
Education
Occasional remote authorized
1000 - 1800€ gross (Monthly)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 07-29-2026
Start: August 2026
> End: August 2028

Description of the mission

Qui sommes-nous ?

Schola Nova est une jeune école, sociale et solidaire au cœur de l’enseignement supérieur. Après 10 ans d’existence, elle a développé ses filières, du BTS au BAC+3 uniquement en alternance. En tant qu’école certifiée ESUS, Schola Nova se positionne comme un acteur clé dans la promotion de valeurs sociales, solidaires et éthiques au sein de l’éducation et de la formation professionnelle. Son objectif est de contribuer activement à la construction d’une société plus juste et équilibrée.

Objectif du poste :

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et Développement RH, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) d’Accompagnement et de Recrutement. Vous participerez au recrutement et à l’accompagnement des candidats dans leur recherche d’alternance, tout en contribuant à des projets RH variés : relations sociales, communication RH, prévention des risques psychosociaux et développement de la stratégie de recrutement. Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision globale des Ressources Humaines au sein d’un CFA.

Vous interviendrez sur les aspects suivants :

  • Réaliser les entretiens de présélection téléphoniques et physiques des candidats,
  • Participer au recrutement et à l’évaluation des profils,
  • Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance et leur projet professionnel,
  • Animer ou coanimer des ateliers d’accompagnement à l’emploi (CV, entretien, LinkedIn, etc.),
  • Participer à l’organisation des journées portes ouvertes, forums et événements de recrutement,
  • Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et veiller à leur conformité et à leur mise à jour,
  • Contribuer aux actions de communication RH et à la promotion des formations,
  • Participer à des projets RH transverses : qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, handicap, diversité, relations sociales et stratégie de recrutement.

Rythme souhaité : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation.

Les petits plus qui font la différence :

  • Prime d’intéressement : parce que votre contribution mérite d’être valorisée
  • Rémunération variable
  • Cadre de travail stimulant au sein d’une structure dynamique, engagée dans un projet à impact
  • Ambiance conviviale et bienveillante, où l’esprit d’équipe est au cœur de notre quotidien.

Profile

  • À l'aise dans les relations interpersonnelles et les tâches administratives,
  • Pugnace et ambitieux(se), Polyvalent(e) et organisé(e),
  • Goût pour le travail en équipe et se reconnait dans les valeurs humanistes de l'école, Rigueur et qualité d'écoute.

Schola Nova

Aider les jeunes à trouver leur place dans la société, par une formation et un emploi en alternance. Et ce en incarnant dans notre collectif la bienveillance, la confiance et l'espoir.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
Impact study
Schola Nova did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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