Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
DESCRIPTION DU GROUPE
Le Groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des Dépôts et Consignations, est un cabinet de conseil d’intérêt général dédié à l’accompagnement du secteur public. Depuis 1955 le Groupe SCET intervient auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.
Le cabinet est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement pour répondre aux enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales.
Le Groupe rassemble 400 collaborateurs dans 10 agences nationales. Nous sommes fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s’engager.
L’ÉQUIPE DU RÉSEAU SCET
Parmi nos activités, le Réseau SCET fédère près de 400 structures adhérentes – entreprises publiques locales (EPL), organismes de logement social, établissements publics et collectivités – engagées dans la fabrique territoriale.
Depuis 1955, il accompagne ses membres dans la conduite de leurs projets et le renforcement de leurs compétences.
Il s’organise autour de quatre axes d’appui : animation et expertise métier, accompagnement juridique, appui au recrutement et formation via notre organisme SCET Formation, afin de répondre de manière concrète et mutualisée aux besoins de ses adhérents.
L’EQUIPE ANIMATION
L’équipe d’animation du Réseau SCET met à disposition de ses clients une offre de produits en constante évolution, visant à renforcer et diversifier le professionnalisme développé par l’ensemble des sociétés du Réseau.
Dans ce cadre, nous répondons aux préoccupations majeures des directeurs de société et de leurs responsables RH vis-à-vis de leurs collaborateurs. Nous leur fournissons des outils d’analyse facilitant la mise en œuvre de leur politique de ressources humaines.
Votre rôle consistera à contribuer à l’identification des tendances actuelles et des bonnes pratiques, tout en apportant un accompagnement personnalisé aux EPL pour les aider à optimiser leur gestion des ressources humaines.
Vos missions couvriront les champs suivants :
- Piloter la collecte de données sociales (politiques de rémunération, accords télétravail, bilans sociaux…) directement auprès des entreprises clientes du Réseau SCET, en lien avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DAF, DG…). Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de cette collecte pour garantir des données fiables et exploitables.
- Réaliser des analyses comparatives sur les pratiques RH à partir des données collectées : vous identifiez des écarts significatifs, des tendances sectorielles et des bonnes pratiques en croisant les résultats selon les secteurs, les métiers ou la taille des structures.
- Valoriser les résultats sous forme de notes d’analyse claires, structurées sur les tendances de l’année. Ces analyses permettront de restituer les enseignements clés et d’enrichir les échanges entre membres autour de leurs enjeux RH communs.
- Participer à l’amélioration continue de nos outils de collecte et de restitution.
Vous aurez également l’occasion de contribuer ponctuellement à des études ciblées (rémunération, conditions de travail, politiques sociales) et de prêter main-forte à notre équipe d’appui au recrutement, qui accompagne les entreprises du Réseau SCET dans leurs besoins.
