Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous
Le Groupe SCET est le seul cabinet de conseil public, filiale à 100% de la Caisse des dépôts et rattaché opérationnellement à la Banque des Territoires. Acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrique urbaine, nous intervenons auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.
Le Groupe SCET est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement opérationnel, en lien avec les enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales. Au sein du groupe Caisse des Dépôts et auprès de la sphère publique nationale, nous sommes un contributeur majeur à la prospective, la fabrication, l’évaluation, et le déploiement de grandes politiques publiques territoriales en lien avec le développement des territoires ou la transition environnementale.
Notre Groupe rassemble 400 collaborateurs, fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s’engager.
Vos missions
L’équipe recrutement
Notre ambition : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil au service des territoires en France.
Dans un contexte de croissance de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) recruteur(euse) de talents, véritable partenaire de confiance de notre équipe managériale.
En tant que recruteur(euse) de talents en stage :
Vous contribuerez à l’atteinte de nos objectifs recrutement. Vous serez donc amené(e) à :
- Accompagner vos talents sur la totalité du processus de recrutement via une approche personnalisée, tout en étant responsable de la bonne évaluation et garant(e) de l’expérience candidat.
- Travailler en proximité avec les opérationnels/managers, les accompagner dans leur prise de décision et être force de proposition
- Gérer et animer un dispositif sourcing en toute autonomie (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cooptations, relations écoles, cabinet de recrutement…) et identifier des pratiques innovantes de manière proactive
- Réaliser des entretiens et faire des feedbacks réguliers aux candidats
- Sécuriser la proposition d’embauche en maitrisant l’écosystème des candidats
- Participer à l’amélioration continue de notre processus de recrutement
Vous interviendrez sur le périmètre conseil mais également sur des postes liés à l’organisation interne. Vous maîtriserez progressivement ces différents environnements et gagnerez en savoir-faire recrutement.
Vous participerez activement à des projets clés, liés à notre marque employeur, pour faire du groupe SCET un cabinet référent :
- Être force de proposition sur des pratiques innovantes afin d’améliorer la qualité de notre processus de recrutement (stratégie sur les réseaux sociaux, rédaction de supports de communication en étroite collaboration avec la direction de la communication, etc.)
- Contribuer à la réflexion et à l’organisation d’évènements innovants à l’attention des candidats, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles
- Faire rayonner la marque du groupe en identifiant des actions pertinentes au sein d’un pool d’écoles
