Cleaning Agent - Permanent Contract - 7.5 hours/week - Sainte-Soulle (17220) (M/F) - 17 - Sainte-Soulle, France

SAMSIC II

France Travail
Part time
Long-term contract
Localisation 17 - Sainte-Soulle, France
No experience required
Posted on 07-16-2026
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Description of the mission

Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage en CDI - 7h30/sem - Sainte-Soulle (17220) pour l'entretien d'un laboratoire.

Horaires : Lundi au vendredi de 06h à 07h30

Missions :

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des bureaux, sanitaires et espaces d'accueil/partie commune
  • Veiller à la propreté des réserves
  • Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
  • Utiliser les produits et matériels adaptés

Profil recherché :

  • Une première expérience en nettoyage est appréciée
  • Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome
  • Ponctualité et discrétion (intervention en milieu sensible)

Profile

Compétences:

  • Collecter des déchets ménagers ou industriels

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

SAMSIC II

Offrir des services de nettoyage et d'entretien professionnels pour divers environnements, tout en s'engageant activement pour un avenir plus durable et inclusif, à travers des pratiques écologiques et un impact social positif.

More information
Impact study
SAMSIC II did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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