Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
RoValTerre est une société coopérative (SCOP SARL) de 9 salariés engagés pour le retour au sol de la matière organique. Notre mission est de composter un maximum de biodéchets pour prendre soin des sols et de ceux qui le travaillent ! Nous récréons de l’économie circulaire entre des producteurs de biodéchets, des paysagistes et des agriculteurs locaux.
La SCOP permet à nos salariés-associés de prendre part aux grandes décisions stratégiques. Chez nous, faire de l’argent n’est pas une finalité mais un levier d’action pour augmenter notre impact, améliorer notre outil de travail ou nos conditions salariales !
Chaque salarié est appelé à candidater au sociétariat dans les 18 mois qui suivent son embauche afin de devenir associé au même titre que les autres.
Contexte du recrutement :
Ce poste 100% terrain est proposé dans le cadre d’un remplacement.
En changement d’échelle, notre SCOP est en train de fusionner son site de regroupement des biodéchets et ses sites de compostage pour optimiser son exploitation.
Notre ambition est de pouvoir répondre aux besoins de nos clients en restauration collective et commerciale tout comme ceux de clients de l’industrie agro-alimentaire !
Tu arriveras durant la période de déménagement et seras amené à travailler sur nos 2 sites d’exploitation, le nouveau à St Paul les Romans et l’historique à Valence.
Tu joueras un rôle central dans l’aménagement du nouveau site et le déménagement de l’ancien.
Tu seras également à terme référent des moyens généraux et de la maintenance du parc machines de notre SCOP (0,2 à 0,3 ETP).
Vos missions :
Coeur de métier (70-80%)
• Collecte de déchets alimentaires :
◦ en camion (permis B, 20m3 avec hayon)
◦ en vélo (bi-porteur ou tri-porteur avec assistance électrique) (si intéressé)
• Traitement des déchets sur site de regroupement
◦ manutention des poubelles
◦ sur tri en cas de déchets indésirables mélangés
• Nettoyage des bacs au nettoyeur haute pression à eau chaude
• Compostage (si intéressé)
Le travail de terrain est physique et nécessite le port ou le tractage régulier de charges. Il est également salissant. Il ne faut pas craindre les odeurs liées aux biodéchets.
MISSION TRANSVERSALE (20-30%) – Responsable des moyens généraux
Tes missions seront réalisées en équipe avec notre coordinateur du regroupement et du compostage et sous la supervision de la co-gérance.
- Suivi entretien et maintenance matériel
o Gérer l’entretien et la maintenance du matériel
- Coordination des différents prestataires de maintenance
- Réalisation de tâches en interne selon tes compétences
o Gestion du stock d’outils et équipements de maintenance
o Gérer l’entretien et la maintenance du parc de véhicules
- Camions 3,5T x2, chariot frontal, vélos cargos et remorques x2, machines de compostages (broyeur, cribleur, chargeuse)
- Amélioration continue de l’outil de travail
o Conception et/ou réalisation des travaux pour les nouvelles lignes de surtri et de lavage sur notre nouveau site d’exploitation
o Conception et/ou réalisation d’aménagements permettant d’optimiser l’ergonomie des postes de travail et les consommations d’énergies.
- Sécurité des équipements et du personnel
o Gérer les approvisionnements EPI
o Participation aux projets d’amélioration de la sécurité du personnel (veille réglementaire, rédaction de procédures).
o Relations avec les prestataires sécurité sur les différents sites (incendie, etc.)
Pré-requis:
Permis B obligatoire.
Rémunération :
CDI 2128,29 € brut mensuel
Prime de salissure
13ème mois
Ticket restaurant EKIP d’une valeur de 12,2 euros par jour travaillé (60 % payé par la SCOP), soit un pouvoir d’achat net moyen supplémentaire de 144€/mois
Pouvoir d’achat augmenté si consommation des titres dans des magasins engagés (10% cagnotté).
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Forfait mobilité durable (véhicule décarboné, covoiturage)
Participation et intéressement selon les bénéfices.
Contrat :
35h/semaine.
Temps partiel 80% possible.
Heures supplémentaires récupérées.
Période d’essai de 2 mois, renouvelable.
Candidature au sociétariat obligatoire au bout de 18 mois.
Calendrier de recrutement :
Clôture des candidatures : 17 mai 2026
Entretiens d’embauche : du 20 au 28 mai 2026
Prise de poste souhaitée : 1er juin 2026
Lieux de travail :
Le nouveau site sera au 85, Chemin des Alouettes (St Paul lès Romans).
Le siège historique est basé au 37 avenue de Marseille, à VALENCE.
Les collectes et le traitement des déchets se fera au départ de Valence les premières semaines de votre embauche puis progressivement depuis St Paul les Romans.
Tu pourras être amené à faire une collecte à vélo au départ de Valence 1 à 3 fois par semaine
