RoValTerre est une société coopérative (SCOP SARL) de 9 salariés engagés pour le retour au sol de la matière organique. Notre mission est de composter les biodéchets pour prendre soin des sols et de ceux qui le travaillent ! Nous récréons de l’économie circulaire entre des producteurs de biodéchets, des paysagistes et des agriculteurs locaux.
La SCOP permet à nos salariés-associés de prendre part aux grandes décisions stratégiques. Chez nous, faire de l’argent n’est pas une finalité mais un levier d’action pour augmenter notre impact, améliorer notre outil de travail ou nos conditions salariales !
Chaque salarié est appelé à candidater au sociétariat dans les 18 mois qui suivent son embauche afin de devenir associé au même titre que les autres.
Contexte du recrutement :
En changement d’échelle, notre SCOP est en train de fusionner son site de regroupement des biodéchets et ses sites de compostage pour optimiser son exploitation.
Notre ambition est de pouvoir répondre aux besoins de nos clients en restauration collective et commerciale tout comme ceux de clients de l’industrie agro-alimentaire !
Tu arriveras en fin de période de déménagement sur le nouveau site à St Paul les Romans.
Vos missions :
Ce poste est proposé à 80% terrain / 20% administratif
CŒUR DE METIER (80%)
• Collecte de déchets alimentaires :
◦ en camion (permis B, 20m3 avec hayon)
◦ en vélo (bi-porteur ou tri-porteur avec assistance électrique) (si intéressé)
• Traitement des déchets sur site de regroupement
◦ manutention des poubelles
◦ surtri en cas de déchets indésirables mélangés
• Nettoyage des bacs au nettoyeur haute pression à eau chaude
• Compostage (si intéressé)
Le travail de terrain est physique et nécessite le port ou le tractage régulier de charges. Il estégalement salissant. Il ne faut pas craindre les odeurs liées aux biodéchets.
MISSION TRANSVERSALE (20%) – Au choix, en fonction de tes compétences et de ta motivation
Le poste que nous proposons est à co-construire en fonction des besoins de notre coopérative, de tes envies et de tes savoir-faire. Les domaines dans lesquels notre coopérative nécessite du travail de gestion :
• Système qualité :
◦ animation et amélioration de l’agrément sanitaire et de son HACCP,
◦ suivi des normes ICPE et procédures afférentes
◦ référent hygiène, traçabilité et autocontrôles
◦ relations avec les prestataires
• Référent sécurité :
◦ mise en application et amélioration du DUER,
◦ mise en sécurité des interactions hommes machines
◦ relations avec les prestataires sécurité
• Commercial :
◦ Démarchage commercial (Industrie agroalimentaire, restauration collective)
◦ Participation à la stratégie marketing des amendements et gestion des ventes
◦ Relation client en binôme (planification collecte, qualité du tri, interventions chez le client)
• Moyens généraux :
◦ Gestion du parc véhicules ( 2 camions, 2 vélos cargo) et machines (convoyage, lavage,compostage)
◦ Diagnostic des pannes et coordination des prestataires de réparation
◦ Coordination de l’entretien préventif
◦ Approvisionnements
Toutes ces missions, actuellement assurées par d’autres personnes dans l’entreprise, feront l’objet d’une passation lors de la prise de poste.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)