Description of the mission

JOBMANIA recrute pour son client : Vaillant Group

Nous prenons soin d'un meilleur climat. Dans chaque maison et dans notre environnement. En tant qu'entreprise familiale, nous répondons à cette exigence depuis plus de 150 ans. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de pompes à chaleur, de services numériques et d'appareils de chauffage au gaz efficaces, et nous proposons des solutions d'économie d'énergie.

Le développement durable est omniprésent au sein de Vaillant Group. Au bureau, sur les sites de production et sur la route. Près de 16 000 employés de plus de 70 pays s'y engagent chaque jour. En tant qu'équipe internationale, nous prenons nos responsabilités - pour notre avenir et celui de notre planète. Nous encourageons votre développement personnel afin que vous puissiez agir avec passion et qu'ensemble nous puissions assurer un meilleur climat.

Faites partie de Vaillant Group et aidez-nous à façonner l'avenir du chauffage ! Nous encourageons l'équité et ne tolérons aucune forme de discrimination. Nous valorisons le caractère unique de chaque individu et encourageons tout le monde à postuler à nos différentes opportunités.

MISSIONS Intégré-e à l'équipe Marketing Produits Générateurs, vous accompagnez le Chef de Produit Senior dans le développement et le lancement des futures générations de pompes à chaleur air-eau. Vous interviendrez sur des missions à forte dimension stratégique : -Réaliser des analyses de marché sur le secteur des pompes à chaleur air-eau (logements individuels et collectifs), identifier les tendances et les besoins clients -Participer à la conception des futurs produits en co-construisant les cahiers des charges avec les équipes R&D internationales (aspects techniques, réglementaires et concurrentiels) -Contribuer à la stratégie de lancement des nouvelles gammes afin de soutenir les équipes commerciales et maximiser l'impact marché -Développer des supports de communication et d'aide à la vente : argumentaires, documents commerciaux, optimisation des contenus web -Participer activement au positionnement des produits sur le marché des énergies renouvelables (horizon 2026-2028)

INFOS PRATIQUES -Politique de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso -13e mois -Tickets restaurant + restaurant d'entreprise équipé avec terrasse -Œuvres sociales (subventions, services, avantages) -Engagement RSE fort (diversité, inclusion, partenariats associatifs et environnementaux) -Mobilité interne facilitée via une bourse à l'emploi -Site accessible en transports en commun

PROFIL -Étudiant-e en Master 1 ou 2 en marketing stratégique -Intérêt marqué pour les produits techniques et innovants -Bonne capacité d'analyse et de synthèse -Curieux-se, rigoureux-se, proactif-ve -Aisance sur le Pack Office (Excel, PowerPoint) -Anglais opérationnel (B2 minimum)

Profile

Compétences:

Analyse de données de production
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

RH MANIA

Faciliter l'intégration des jeunes talents dans les entreprises, notamment celles engagées dans la transition écologique, par le recrutement et le conseil en gestion.

Website
Between 15 and 50 persons

RH MANIA did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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