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Description of the mission

Le réseau Cler est une association nationale, agréée pour la protection de l’environnement, qui rassemble près de 300 structures professionnelles de terrain, engagées pour la transition énergétique juste et ambitieuse. Sa raison d’être : accélérer la transition énergétique à l’échelle locale, nationale et européenne.

Nos missions :

Fédérer et accompagner des communautés d’acteurs professionnels
Informer et décrypter la transition énergétique
Influencer les décideurs et orienter les politiques publiques
Expérimenter et diffuser des solutions concrètes de terrain

Poste

Le poste Comptable est placé sous la responsabilité du coordinateur du pôle Ressources (activités transversales – administratif, finances, informatique, vie d’équipe et RH). Il/elle sera amené·e à collaborer en interne avec tous les pôles, et en particulier avec la responsable financière, le directeur administratif et financier et la chargée de gestion administrative. À l’externe il/elle sera en relation avec le cabinet d’expertise comptable et le commissaire aux comptes.

Description et missions spécifiques du poste

Le poste s’inscrit dans un contexte de filialisation d’une partie de l’activité et son périmètre portera sur les 3 entités du groupe (l’association réseau Cler, sa filiale Cler solutions et le groupement d’employeurs Groupe Cler (groupement d’employeurs).

Outils de travail

Le poste se base principalement sur Pennylane, un outil moderne de gestion et comptable facilitant votre travail quotidien. Vous bénéficiez sur le poste d’automatisation, comme l’import quotidien des relevés bancaires, de l’aide à la saisie comptable des factures d’achat, ainsi que des factures de ventes intégrées dans cette solution. Le règlement des factures d’achat et des notes de frais sont facilités directement depuis l’outil.

Si vous découvrez la solution, une formation interne vous sera dispensée lors de la prise de poste.

Missions spécifiques du poste

Tenue comptable (30%)

Réaliser la saisie comptable et analytique des factures fournisseurs, des factures clients, des notes de frais, des OD de salaires et des conventions (subventions et mécénats)

Réaliser les virements (fournisseurs, notes de frais, salaires et partenaires)

Réaliser le rapprochement bancaire

Réaliser la déclaration de TVA mensuelle

Révision comptable (20%)

Analyser et vérifier les comptes pour les clôtures mensuelles ou trimestrielles (analytique, social, clients et fiscale)

Préparer le dossier de révision (directement sur Pennylane) et faciliter le suivi de la clôture avec l’expert-comptable Contribuer à la rédaction du rapport annuel du trésorier

Préparer et transmettre au prestataire les informations nécessaires liées aux impôts commerciaux

Déclaration d’impôts sur les sociétés

Pennylane : Gestion (15%)

Renseigner les fiches fournisseurs et les fiches client pour anticiper la réforme de la facturation électronique

Suivre l’import des factures d’achat et les paiements

Réaliser les différentes opérations comptables

Piloter la révision comptable

Configuration des modèles de devis et de factures de vente

Mise à jour des procédures et des tutoriels associés

Gestion administrative (15%)

Gestion de la boîte mail dédiée à la comptabilité

Gestion des relevés bancaires

Stockage des justificatifs

Conduire les différents travaux de secrétariat liés à l’activité comptable

Participation à la vie de l’équipe (20%) et notamment

Aux réunions et séminaires de pôle et de l’équipe

Aux cercles et commissions du réseau Cler en lien avec le poste

Participer à la stratégie de développement

Participer aux chantiers stratégiques transversaux et de pôle

Coordonner les chantiers stratégiques sur le périmètre d’activité

Participer à la veille sur les opportunités de financement

En fonction des priorités, aux rencontres annuelles du groupe Cler, aux rencontres annuelles des acteurs engagés contre la précarité énergétique (réseau RAPPEL et Slime), aux rencontres Tims, aux rencontres TEPOS.

Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions de la structure et vous participez activement à l’atteinte de ses objectifs.

Profile

Profil et compétences

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 ou +3 en comptabilité et gestion et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.
Vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire et idéalement dans le secteur de l’ESS ou PME.
Vous êtes sensible aux thématiques de l’écologie et doté.e d’un intérêt particulier pour les progrès sociétaux liés à la transition énergétique.

Savoirs généraux

Connaissances ou a minima intérêt marqué pour les enjeux liés à la transition énergétique, et plus précisément sur les sujets en lien avec la lutte contre précarité énergétique, la transition juste et le conseil en énergie

La connaissance de l’écosystème professionnel et institutionnel du monde associatif et/ou des collectivités territoriales

Connaissances spécifiques

Vous utilisez avec une grande maîtrise des outils de bureautique (en particulier Excel)

Vous utilisez avec une grande maîtrise le logiciel Pennylane

Vous avec une connaissance fine ou une forte capacité à appréhender les spécificités du plan comptable des associations.

Savoir-faire

Rigueur dans la rédaction et le suivi de projet

Maîtrise du travail en mode « gestion de projet » : établir un programme et un calendrier de travail, prioriser, poser des jalons, motiver et encadrer le travail des partenaires

Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, ainsi que les outils et supports collaboratifs, en présentiel et à distance

Appétence pour les méthodologies et outils d’animation de réunions et de réseaux, en présentiel, à distance

Savoir-être

Curiosité, autonomie et force de proposition

Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi des tâches

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Aisance relationnelle

Bonne expression orale et écrite

Respect de la confidentialité des données sensibles

Conditions d’exercice

Embauche par le groupement d’employeurs associatif du réseau Cler et de Cler solutions (GE Groupe Cler)

Poste basé au siège (Wikivillage, Paris 20e)

Contrat à durée indéterminée à partir de janvier 2026

Contrat de 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT annualisés

Possibilité de télétravail selon dispositions de la charte de télétravail en vigueur (9 jours de télétravail par mois)

Convention collective ECLAT, groupe D

Salaire annuel brut : selon grille interne, entre 31k€ et 34k€ pour 1 à 3 ans d’expérience

Chèques déjeuner, chèques culture, forfait mobilité durable et prise en charge de l’abonnement transport à 63%, congé petite maladie (13 jours par an)

Déplacements occasionnels en France à prévoir

Les entretiens de recrutement auront lieu en présentiel dans nos locaux soit le 19 décembre soit la semaine du 5 janvier. Merci de réserver des disponibilités sur ces dates.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf : comptable-NOM-CV.pdf et comptable-NOM-LM.pdf) à l’attention de la présidence de Réseau Cler jusqu’au 31 décembre 2025 par email à recrutement[AROBASE]cler.org, en précisant en objet du mail : comptable–NOM.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Des études montrent que les hommes ont tendance à candidater à des postes lorsqu’ils remplissent environ 60% des critères, tandis que les femmes et plus généralement les personnes marginalisées ont tendance à ne candidater que lorsqu’elles remplissent tous les critères. Si vous pensez que vous avez ce qu’il faut pour le poste mais que vous ne cochez pas nécessairement toutes les cases de cette offre, n’hésitez pas à postuler.

réseau Cler

Fédérer des communautés d’acteurs professionnels / Influencer les décideurs et orienter les politiques nationales / Informer et décrypter la transition énergétique

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Energy

réseau Cler did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

réseau Cler

Fédérer des communautés d’acteurs professionnels / Influencer les décideurs et orienter les politiques nationales / Informer et décrypter la transition énergétique

💡 SSE organization

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Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Energy

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More than 100 training courses and programs

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