Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Mission
Dans le cadre du développement de son pôle insertion, Rejoué recherche un.e chargé·e d’accompagnement socioprofessionnelle à temps partiel (3.5 jours/semaine), rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d’insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l’intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d’emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Compétences requises
- Qualités d’écoute, capacité d’analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’autonomie et d’adaptation
Attention : Organisation des jours de travail reste à définir avec la personne à l'exception de la 1/2 journée qui se fera le mercredi matin.
Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d’insertion par l’activité économique ou une structure accueillant des publics en difficulté

L’association Rejoué donne une seconde vie aux jouets tout en accompagnant des femmes et des hommes vers l’emploi durable et l’inclusion sociale.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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