L’association Règles Élémentaires agit pour l’égalité et la justice menstruelle. Depuis 2015, l’association fait des règles un enjeu de société, pour qu’elles ne soient plus jamais un obstacle à la dignité, à la santé et à l’égalité.
Les cinq dernières années ont été marquées par un développement important de ses actions d’éducation et de formation, ainsi que de son impact sur ce champ. Le pôle dédié intervient aujourd’hui aussi bien auprès des élèves de CM1-CM2 que dans les clubs sportifs, dans les collèges que dans les entreprises; a développé des formations à destination des relais médico-sociaux et du milieu éducatif, s’est enrichi de nouveaux contenus sur la ménopause et sur les règles au travail, et porte désormais ses premiers projets européens d’éducation menstruelle.
Ce CDD est ouvert dans le cadre du remplacement partiel de la Directrice Éducation & Formation actuelle pendant son congé maternité. Rattaché·e à la direction générale adjointe, le ou la directeur·ice Éducation & Formation aura pour mission d’assurer la continuité et le bon pilotage du pôle et de ses projets (7 à 10 projets sur l’année), en maintenant un lien étroit avec son équipe et en identifiant les leviers de consolidation et de développement des projets en cours.
Pilotage & gestion de projet
- Piloter les projets éducation et formation:
- Suivre et actualiser la réalisation des objectifs de chaque projet, en se basant sur les objectifs chiffrés et en remplissant les outils de suivi dédiés (fichiers de suivi, plateformes de pilotage),
- Identifier les points d’amélioration de chaque projet et leurs axes de développement potentiels, assurer la rédaction d’un rapport de bilan et des enseignements par projet,
- Garantir le respect du process et des exigences qualité Qualiopi pour la formation.
- Piloter un projet européen Erasmus + grande échelle
- Piloter le suivi général du projet en interne (équipe Éducation & Formation, Responsable du numérique, DGA) et avec les partenaires externes (4 associations européennes)
- Assurer le reporting narratif et financier pour l’agence
- Coordonner et animer les réunions à vocation pédagogique
- Planifier les actions éducatives liées au projet
- Coordonner la production des livrables produits pour une plateforme pédagogique multilingue
- Assurer la coordination transversale des actions
- Coordonner et planifier les actions d’éducation et de formation, en lien avec les pôles et les équipes impliquées
- S’assurer du bon déroulement des projets communs avec le pôle Opération et Relations Assos : suivi des projets, coordination inter-pôles sur l’organisation des formations et du projet d’accompagnement des associations
- Recenser les besoins des antennes et de l’équipe sur les sujets Éducation & Formation, et en assurer le relais auprès des pôles Communication et Opérations et Relations Assos.
Développement de projet
- Rechercher des financements publics et privés, français et européen, pour pérenniser l’ensemble des projets déjà engagés et assurer le reporting et une bonne communication auprès des financeurs existant
- Poursuivre et consolider les partenariats stratégiques du pôle, notamment pour pérenniser les financements pluriannuels déjà engagés
- Répondre aux sollicitations de nouveaux partenaires et présenter les offres de l’association
- Représenter le pôle auprès des réseaux et collectifs partenaires : participer aux réunions et aux événements liés à leurs thématiques de travail
- Assurer des déplacements en France et en Europe dans le cadre des projets
- Assurer le lien stratégique avec la direction générale sur l’orientation et le développement de l’ensemble des projets du pôle
Management et suivi d’une équipe
- Encadrer directement une équipe de quatre personnes à cinq personnes
- Superviser le planning des formateurices
- Coordonner les temps d’équipe, la formation continue et les échanges de l’équipe du pôle et des responsables d’antennes
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