Description of the mission

POSTE A POURVOIR LE 01/09/2026

MISSIONS :

Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation...
Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc.) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc.)
Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité)
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif
Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations
Participer à l'aménagement des salles destinées aux enseignements de formation initiale et la mise en place des matériels

Missions secondaires possibles :

Peut participer à des activités de restauration (plonge, préparation des salles, distribution des repas)
Peut être amené à effectuer le service (distribution, entretien.) à la cafeteria
Peut participer à l'entretien du linge (tri, lavage, repassage, rangement)
Peut participer à l'accueil
Peut effectuer des tâches de manutention
Peut effectuer des petits travaux de maintenance

Salaire: Mensuel de 2155.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Caractéristiques des produits d'entretien
Baliser les zones glissantes
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d'un travail

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

REGION OCCITANIE

Fédérer et développer le territoire, promouvoir l'écologie, les solidarités et l'emploi durable, tout en valorisant la culture et le patrimoine.

Website
> 2000 employees

REGION OCCITANIE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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