Description of the mission

La cuisine centrale du lycée Charles de Gaulle COMPIEGNE recherche un magasinier alimentaire pour la rentrée 2026/2027 - contrat de 2 mois reconductible Horaires : 6h00 / 14h00. Missions : Assurer les opérations matérielles et administratives relatives à la gestion des stocks de produits et au tri des déchets du magasin. Accueillir, réceptionner les livraisons, sécuriser les manœuvres Réceptionner, contrôler et organiser le stockage et la traçabilité des produits Veiller au respect des réglementations en vigueur (consignes de sécurité, conditions de stockage, dates d'utilisation des produits, etc.) Gérer informatiquement les stocks et réaliser régulièrement un travail d'inventaire, alerter sur l'état des stocks Recenser les besoins et participer à la commande des produits en lien avec les responsables concernés Préparer et organiser la distribution des commandes Veiller au bon entretien des matériels, outils et lieux de stockage et au tri des déchets Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble Veiller à respecter les normes alimentaires Préparer les matières premières pour les productions culinaires (chaudes et froides) de la Cuisine Centrale. Organiser le transfert des denrées non transformées vers les lycées partenaires. Mise en œuvre des procédures réglementaires d'achats.

Salaire: Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Charger, décharger, manutentionner des produits
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Gérer les stocks
Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

REGION HAUTS-DE-FRANCE

Dynamiser l'économie, l'emploi et la formation, tout en gérant les transports, l'environnement et la culture. Elle promeut une transition écologique et sociale durable pour ses territoires.

> 2000 employees

REGION HAUTS-DE-FRANCE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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