Similar jobs

Report offer

Description of the mission

TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) – HÉBERGEMENT D’URGENCE POUR DEMANDEURS D’ASILE (HUDA)

CDI – Temps plein

📍 Auch (Gers – 32)

📅 Poste à pourvoir immédiatement

💰 Rémunération : selon expérience et grille Convention collective 66 (Annexe 3)

Et si votre métier permettait de reconstruire des parcours de vie ?

Chez REGAR, nous sommes convaincus que derrière chaque parcours d’exil se trouve avant tout une personne, une histoire et un projet de vie à reconstruire.

Depuis plus de 40 ans, notre association accompagne les personnes les plus vulnérables du Gers dans leurs parcours de vie, de santé et d’insertion. Plus de 160 professionnels s’engagent chaque jour avec une même conviction : permettre à chacun de retrouver sa place dans la société, quelles que soient les épreuves traversées.

Au sein de notre dispositif Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA), vous accompagnez des personnes et des familles tout au long de leur parcours administratif, social et humain.

Votre rôle ne se limite pas à l’ouverture de droits ou au suivi administratif.

Vous devenez un repère, un facilitateur et un accompagnateur vers l’autonomie, en aidant chaque personne à comprendre son nouvel environnement, à construire ses projets et à retrouver progressivement des perspectives d’avenir.

Vous rejoignez une équipe engagée, solidaire et pluridisciplinaire, où le travail collectif constitue la clé d’un accompagnement de qualité.

Ce que vous allez apprécier

✔ Accompagner des personnes aux parcours de vie riches et singuliers

✔ Exercer un métier profondément humain, mêlant accompagnement social, interculturalité et insertion

✔ Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée

✔ Développer un important réseau de partenaires institutionnels et associatifs

✔ Bénéficier d’une réelle autonomie dans l’accompagnement des personnes

✔ Donner du sens à votre engagement professionnel

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous accompagnez les bénéficiaires tout au long de leur parcours d’insertion sociale et administrative.

Accompagnement social et administratif

· Assurer l’ouverture et le suivi des droits (hébergement, santé, prestations sociales, emploi, logement).

· Accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches auprès des différentes administrations (OFPRA, préfectures, CAF, France Travail, etc.).

· Favoriser l’accès aux soins et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs médicaux adaptés.

Insertion et autonomie

· Élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle.

· Travailler en partenariat avec les structures locales (associations, services sociaux, employeurs…).

· Informer les résidents sur leurs droits et leurs devoirs.

· Accompagner les personnes dans l’apprentissage des règles de vie collective et de la vie en logement.

· Soutenir les résidents dans la gestion du logement, du budget, de l’entretien et de la vie quotidienne.

Vie collective et médiation

· Gérer les situations de tension ou de crise et assurer les médiations nécessaires.

· Favoriser l’intégration, le vivre-ensemble et la cohésion sociale au sein du dispositif.

Pourquoi rejoindre REGAR ?

Rejoindre REGAR, c’est intégrer une association reconnue pour son engagement auprès des personnes les plus vulnérables.

C’est également rejoindre une équipe où les relations humaines, la confiance et la coopération occupent une place essentielle.

Nous accordons une attention particulière :

· à la qualité de vie au travail ;

· à l’autonomie des professionnels ;

· au travail pluridisciplinaire ;

· à la formation continue ;

· au développement des compétences de chacun.

Parce qu’un accompagnement de qualité repose avant tout sur des équipes engagées, soutenues et reconnues.

Les avantages

· Semaine de 4 jours

· Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

· Comité Social et Économique (CSE)

· Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire

· Formation continue et développement des compétences

· Association reconnue et solidement implantée dans le Gers

Profil recherché

Diplôme

· Diplôme d’État de Travailleur Social (DEASS, DEES, DECESF ou diplôme équivalent)

Expérience souhaitée

Une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement de publics en situation de précarité, idéalement en HUDA, CHRS ou dans un dispositif d’accueil des personnes migrantes, serait appréciée.

Vos compétences

· Connaissance du droit des étrangers et des dispositifs d’aide sociale.

· Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires.

· Sens de l’écoute, adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes.

· Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.

· La maîtrise d’une langue étrangère constitue un véritable atout.

Les qualités qui feront la différence

· Bienveillance

· Ouverture interculturelle

· Écoute

· Adaptabilité

· Esprit d’équipe

· Sens de l’organisation

· Autonomie

· Capacité à créer une relation de confiance

REGAR

Notre mission est de venir en aide à toute personne se trouvant en situation de difficulté matérielle, en détresse psychique et plus généralement en situation d’exclusion sociale ou professionnelle.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

REGAR did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

REGAR

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

REGAR did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.