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Description of the mission

CDI – Temps plein

📍 Auch (Gers – 32)

🕒 Travail de nuit en 12 heures – environ 3 jours par semaine

📅 Poste à pourvoir immédiatement

💰 Rémunération : selon expérience et grille CC 66 (Annexe 4)

Et si votre métier retrouvait tout son sens ?

Chez REGAR, nous sommes convaincus que soigner ne consiste pas uniquement à réaliser des actes techniques.

Soigner, c'est aussi écouter. Rassurer. Accompagner. Redonner confiance.

Depuis plus de 40 ans, REGAR accompagne les personnes les plus fragiles du Gers dans leurs parcours de vie, de santé et de réinsertion. Plus de 160 professionnels œuvrent chaque jour avec une conviction simple : chacun mérite un accompagnement digne, humain et personnalisé.

Au sein de notre dispositif Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), vous accompagnez des personnes en situation de grande précarité atteintes de pathologies lourdes ou chroniques, incompatibles avec la vie à la rue.

Ici, vous prenez le temps.

Le temps d'observer.

Le temps d'échanger.

Le temps de créer une véritable relation de confiance.

Vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire engagée où chacun apporte son expertise au service d'un projet commun : permettre à chaque personne accueillie de retrouver un maximum d'autonomie, de stabilité et de dignité.

Ce que vous allez apprécier

✔ Un rythme de travail en 12 heures, avec environ 3 jours travaillés par semaine

✔ Un établissement à taille humaine accueillant 14 résidents, permettant un accompagnement individualisé

✔ Une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, travailleurs sociaux, éducateurs…)

✔ Une grande autonomie dans votre pratique professionnelle

✔ Un environnement où la qualité de la prise en charge prime sur la quantité

✔ Un métier où l'humain reste au cœur de chaque journée

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable de pôle et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la continuité des soins et garantissez la sécurité physique et psychique des personnes accueillies.

Assurer les soins et le suivi médical

· Réaliser l'évaluation clinique des résidents et assurer une surveillance adaptée à leur état de santé.

· Identifier toute évolution de leur état physique, psychique ou comportemental.

· Administrer les traitements et assurer leur suivi ainsi que leur traçabilité.

· Réaliser les soins infirmiers techniques.

· Veiller au respect des prescriptions médicales et des protocoles de soins.

· Assurer le suivi de personnes présentant des pathologies chroniques, des troubles psychiatriques stabilisés ou des problématiques addictologiques.

Gérer les situations complexes et les urgences

· Évaluer rapidement toute situation nécessitant une intervention médicale.

· Mettre en œuvre les premiers gestes d'urgence et solliciter les services compétents lorsque nécessaire.

· Garantir la sécurité des résidents lors de situations de crise ou de décompensation.

· Participer à la prévention des risques liés aux addictions et aux troubles du comportement.

Accompagner les personnes dans leur parcours

· Développer une relation de confiance avec chaque résident.

· Accompagner les personnes dans les périodes de fragilité ou de souffrance psychique.

· Favoriser le maintien de leur autonomie.

· Promouvoir le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur intimité.

· Participer à l'éducation thérapeutique lorsque les situations le permettent.

Travailler en équipe

· Rédiger les transmissions ciblées et assurer une traçabilité rigoureuse.

· Garantir la continuité des prises en charge grâce à des transmissions de qualité.

· Signaler tout événement nécessitant une vigilance particulière.

· Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.

· Collaborer quotidiennement avec l'ensemble des professionnels du dispositif.

Pourquoi rejoindre REGAR ?

Rejoindre REGAR, c'est intégrer une association reconnue pour son engagement auprès des personnes les plus vulnérables.

C'est également rejoindre une équipe où les relations humaines, la confiance et la coopération occupent une place essentielle.

Nous accordons une attention particulière :

· à la qualité de vie au travail ;

· à l'autonomie des professionnels ;

· au travail pluridisciplinaire ;

· à la formation continue ;

· au développement des compétences de chacun.

Parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin de nos équipes.

Les avantages

· Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur

· Comité Social et Économique (CSE)

· Travail en 12 heures

· Équipe pluridisciplinaire engagée

· Accompagnement et formation continue

· Association reconnue et solidement implantée dans le Gers

Profil recherché

Diplôme

· Diplôme d'État d'Infirmier (obligatoire)

· Inscription à l'Ordre National des Infirmiers

Expérience souhaitée

Une expérience en psychiatrie, addictologie, médecine polyvalente, soins palliatifs ou dans le secteur médico-social serait appréciée.

Vos compétences

· Maîtrise des soins infirmiers techniques et relationnels.

· Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec une équipe.

· Réactivité et sang-froid dans la gestion des situations d'urgence.

· Qualités rédactionnelles pour assurer des transmissions fiables.

· Intérêt pour les problématiques de précarité, de santé mentale et d'addictions.

Les qualités qui feront la différence

· Sens de l'écoute

· Empathie

· Adaptabilité

· Esprit d'équipe

· Rigueur

· Sens des responsabilités

· Respect du secret professionnel

• Rigueur professionnelle et sens des responsabilités.

• Discrétion et respect du secret professionnel.

• Capacité à instaurer une relation d’aide dans un contexte médico-social.

REGAR

Notre mission est de venir en aide à toute personne se trouvant en situation de difficulté matérielle, en détresse psychique et plus généralement en situation d’exclusion sociale ou professionnelle.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

REGAR did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

REGAR

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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