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DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E

CDI – Temps plein

📍 Auch (Gers – 32) – déplacements sur l'ensemble du département

📅 Poste à pourvoir immédiatement

💰 Rémunération : selon expérience et grille CC 66 (Annexe 6)

Rejoignez une association qui transforme durablement la vie de milliers de personnes.

Depuis plus de 40 ans, REGAR agit auprès des personnes les plus fragiles du Gers.

Chaque année, près de 4000 personnes sont accompagnées grâce à l'engagement de plus de 160 professionnels.

Hébergement, logement, santé, insertion, formation, accompagnement des personnes exilées…

Notre conviction est simple :

Derrière chaque situation difficile, il existe une personne qui mérite qu'on lui redonne une place.

Aujourd'hui, REGAR entre dans une nouvelle étape de son histoire.

Notre développement, la croissance de nos dispositifs, les enjeux de transformation numérique, d'innovation sociale et de structuration nous amènent à créer un poste stratégique :

Directeur.trice adjoint.e.

Nous recherchons une femme ou un homme capable de faire grandir une organisation déjà solide, tout en restant fidèle à ce qui fait son ADN : l'humain.

Ce que vous trouverez chez REGAR

Vous rejoindrez...

✔ Une association reconnue depuis plus de 40 ans sur son territoire.

✔ Plus de 160 collaborateurs engagés.

✔ Une organisation qui intervient sur l'ensemble des grands enjeux de la précarité :

· Hébergement

· Logement

· Insertion

· Santé

· Migrations

· Formation

✔ Une équipe de direction qui aime construire, expérimenter et faire évoluer l'association.

✔ Une réelle autonomie dans vos missions.

✔ Un poste où les décisions prises ont un impact concret sur plusieurs milliers de personnes chaque année.

En tant que Directeur.trice adjoint.e, vous serez un véritable copilote de la direction générale.

Vous participerez aux grandes décisions de l'association et contribuerez à sa transformation.

Vous interviendrez notamment sur :

Gouvernance et stratégie

· Accompagner la Directrice Générale dans le pilotage global de REGAR

· Assurer la continuité de direction

· Contribuer aux orientations stratégiques

Développement de l'association

· Identifier de nouveaux financements

· Développer les partenariats

· Piloter les appels à projets

· Accompagner les projets structurants

Management transversal

· Accompagner les responsables de pôles

· Favoriser la coopération entre les équipes

· Développer une culture commune

Organisation et transformation

· Améliorer les organisations

· Conduire les projets de transformation

· Piloter les démarches qualité

· Accompagner la transformation numérique

Pilotage

· Participer au suivi budgétaire

· Contribuer au pilotage RH

· Superviser les fonctions supports

Ce que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne qui sait :

✔ Fédérer

✔ Décider

✔ Embarquer des équipes

✔ Piloter des projets complexes

✔ Travailler avec des collectivités et financeurs

✔ Garder le sens de l'humain même dans les périodes exigeantes.

✔ Nourrir une vision transversale du pilotage d'une organisation, avec une appétence marquée pour les sujets de gestion, de finances, de ressources humaines, de transformation numérique et d'amélioration des organisations.

Une expérience de direction dans le secteur social, médico-social ou associatif constituera naturellement un atout.

Profile

• Formation supérieure Bac+4/5 (gestion des organisations, administration publique, travail social, santé publique…)

• Expérience significative à un poste de direction ou direction adjointe dans le secteur associatif, médico-social ou social

• Maîtrise des dispositifs CHRS, IAE, médico-sociaux, et des logiques de financement associées

• Fortes compétences en management transversal, conduite du changement et gestion de projets

• Excellent relationnel, capacité à travailler en réseau, adaptabilité et sens stratégique

• Permis B requis

REGAR

Notre mission est de venir en aide à toute personne se trouvant en situation de difficulté matérielle, en détresse psychique et plus généralement en situation d’exclusion sociale ou professionnelle.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

REGAR did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

REGAR

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

REGAR did not yet communicate its impact measurement.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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