Le Réseau Francilien du Réemploi (REFER)
Le Réseau Francilien du Réemploi (REFER) accompagne depuis 2014 le développement du réemploi solidaire en Ile-de-France. Il contribue ainsi à une initiative collective qui œuvre face aux urgences écologiques et sociales. Il défend une vision non lucrative et non concurrentielle du réemploi. Une vision où action locale, solidarité et écologie sont intrinsèquement liées. En2026, il regroupe 80 adhérents dans près de 150 lieux ouverts au public (Ressourceries,Recycleries, ateliers de réemploi, etc.).
Les principales missions du REFER sont :
➔ L’appui au développement de ses adhérents : structuration et diversification du modèle économique, montée en expertise des salarié.e.s et bénévoles, développement des filières de réemploi, liens avec les collectivités, etc. dans une logique de coopération et de mutualisation des moyens et des compétences ;
➔ L’accompagnement à l’émergence de projets de réemploi solidaire (Ressourceries, Recycleries, etc.) ;
➔ Le plaidoyer et la sensibilisation aux enjeux du réemploi solidaire et de sa contribution à la transformation écologique de notre système de production et de consommation ;
L’équipe salariée est composée de 8 personnes réparties sur 4 missions :
➔ Accompagnement et développement territorial (4)
➔ Administratif et finances (1)
➔ Capitalisation des données (1)
➔ Coordination (2)
Le poste de chargé·e d’accompagnement et de développement s’articule autour de trois missions : l’accompagnement, la sensibilisation et la participation à la vie du réseau.
Les missions à l’échelle des départements du Val-de-Marne et de l’Essonne
1) L’accompagnement
En lien avec les trois autres chargées d’accompagnement et de développement et sous la responsabilité de la coordinatrice générale, la mission d’accompagnement sur les territoires du 94 et 91 recouvre 4 dimensions :
Accompagnement des 20 adhérents
Le REFER compte aujourd’hui 13 adhérents dans le 94 et 7 dans le 91
➔ Favoriser la mutualisation, animer les dynamiques collectives sur les territoires :notamment sur l’EPT GOSB
➔ Suivre les adhérents dans la structuration de leurs activités, les appuyer sur leurs questionnements et problématiques ;
➔ Appuyer les structures dans leur changement d’échelle : essaimage, développement de nouvelles branches d’activité, appui à la fonction de sensibilisation, etc. ;
Accompagnement des porteur.euse.s de projet
Le REFER accompagne aujourd’hui une douzaine de projets sur les deux départements
➔ Favoriser l’émergence des initiatives de réemploi solidaire : identifier et recevoir les porteur.euse.s de projet ;
➔ Orienter et mettre en lien les porteur.euse.s de projet vers les associations adhérentes du réseau ;
➔ Accompagner la préfiguration du projet : définir et dimensionner les activités envisagées, la structuration juridique, les actions de sensibilisation, etc. ;
➔ Appuyer l’élaboration du modèle économique : réalisation des prévisionnels budgétaire et de trésorerie ;
➔ Appuyer à la recherche de locaux ;
➔ Accompagner et suivre les demandes de financements publics ;
➔ Appuyer à la mise en lien et au dialogue avec les collectivités locales ;
Dans l’objectif de développer et structurer le réemploi solidaire sur les territoires du 94 et du 91, le·la salarié·e cherchera à travailler avec les différents réseaux territoriaux : associatifs, d’insertion, d’accompagnement, etc.
Accompagnement des collectivités
Dix-huit collectivités sont accompagnées par le REFER dans le 94 et le 91
➔ Développer et assurer le lien avec les collectivités (élu.e.s et services) disposant de la compétence déchet, économie circulaire, ESS, insertion (Départements, Syndicats,EPCI etc), pour favoriser l’émergence et la consolidation de projets sur leurs territoires ;
➔ Suivre et développer des conventions de subvention et de partenariat avec les collectivités (CD 94 et 91, GOSB) : suivi de projets conjoints, rédaction des bilans de projets et financiers…
➔ Construire, développer et animer le plaidoyer local en lien avec les adhérents et en fonction des dynamiques territoriales ;
➔ Appuyer les collectivités dans la mise en œuvre de leurs actions : la réalisation d’un diagnostic territorial, la création d’un lieu de réemploi, l’écriture d’appels à projets ou d’appels à manifestation d’intérêt (AMI), etc. ;
➔ Construire et animer des webinaires et des visites à destination des agent.e.s et élu.e.s
Production de supports ou d’études au service du développement territorial
➔ Produire des diagnostics territoriaux et/ou des observatoires locaux (échelle départementale ou intercommunale)
➔ Réaliser ponctuellement des études de faisabilité préalables à l’accompagnement de projet : rédaction (entretiens, prévisionnels financiers et RH, propositions d’aménagement…) et animation d’un COPIL avec les partenaires et financeurs.
2) La sensibilisation
En lien avec les adhérents, les porteur.euse.s de projet et les acteurs locaux, le REFER coordonne notamment la mise en place d’actions de ressourceries éphémères durant plusieurs semaines mais aussi la coordination de la “Journée du Réemploi en Essonne” et d’autres formats de sensibilisation (événements, forums, fêtes, etc.). Les ressourceries éphémères se construisent en réponse aux besoins locaux et déploient les 4 fonctions d’une Ressourcerie pérenne.
Planification et coordination des différentes actions de sensibilisation
Entre 4 à 7 actions à coordonner par an
➔ Connaître et identifier les enjeux locaux : rencontre avec les acteurs locaux institutionnels, associatifs, bailleurs, habitants, etc. ;
➔ Organiser la planification globale du projet : phasage temporel et géographique des actions, visite des lieux, etc. ;
➔ Assurer la logistique : de l’installation à la récupération du matériel et du gisement ;
➔ Définir et diffuser la communication de chaque action dans le quartier ;
➔ Coordonner les équipes de terrain constituées de salarié·e·s du réseau et de porteur.se.s de projets, et appuyer l’organisation opérationnelle lorsque cela est nécessaire (collecte, tri et boutique solidaire) ;
➔ Réaliser l’évaluation de chaque opération et en rédiger les bilans.
Les missions à l’échelle du territoire francilien
3) La participation à la vie de l’équipe et du réseau
➔ Soutenir l’organisation des évènements du réseau : séminaires, Festival de la Récup’, etc. en lien avec les adhérents et le reste de l’équipe ;
➔ Participer aux initiatives et projets collectifs sur des sujets transverses : financements, filières REP, formations, etc. ;
➔ Participer à la vie courante du réseau et de l’association : réunions internes, mandat de représentation du REFER dans certaines instances, etc. ;
➔ Le pôle accompagnement et développement, comme l’ensemble de l’équipe, suit les conventions et financements liés à son activité (bilans financier et d’activité).
La fiche de poste complète en format PDF est disponible sur notre site internet :
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