Contexte du Poste : Logistique IDF
La Recyclerie Sportive est lauréate de l’Appel à projet “Match Retour” d’Ecologic.
Dans ce cadre, nous souhaitons développer la collecte d’articles de sport qui dort chez les particulier·e·s à proximité de certains de nos sites.
Pour ce faire, nous identifions comme levier le recrutement de personnes dédiées au développement d’un réseau de collecte de proximité (auprès des associations sportive, des bailleurs sociaux, des grandes entreprises, des lieux de pratique sportive...), à l’animation auprès de ce réseau et, bien entendu, la collecte régulière du matériel.
L’objectif est d’augmenter sensiblement les tonnages collectés afin de pouvoir les réemployer un maximum dans nos boutiques.
Le Poste : Chargé·e de développement et animation de la collecte
Il s’agit d’une création de poste. L’objectif est le développement et la gestion d’un maillage territorial de collecte préservante d’Articles de Sport et Loisirs (ASL).
Pour atteindre l’objectif, il est attendu que la personne recrutée puisse tout mettre en oeuvre afin d’augmenter le tonnage d’équipements collectés. Ceci passe par un développement de partenariats avec plusieurs entités (clubs, associations, entreprises, bailleurs sociaux) pour proposer ou la mise en place de bornes de collectes pérennes ou l’organisation d’évènements de collecte ponctuels. En fonction des structures partenaires, la vente de prestations évènementielles sera à privilégier.
Les déplacements s’effectuent principalement à vélo.
Le poste est partagé entre les sites de Paris 17e et Boulogne-Billancourt. Vous travaillerez sous la direction des 2 responsables de site.
Détail des Missions Principales
Les missions sont réparties selon les priorités suivantes :
1. Développement d’un réseau de collecte (30%)
- Prospecter de nouveaux partenaires de collecte d’ASL dans le territoire.
- Organiser des calendriers de collecte auprès de ces partenaires, adaptés à leur propre rythme tout en instaurant une régularité.
- La vente de prestations de “journée de collecte” aux entreprises est à privilégier
2. Etablir et animer un maillage de points de collecte (10%)
- Identifier des lieux ou évènements sportifs clefs pour l’implantation de points de collectes pérennes ou éphémères
- Assurer l’animation de ces points de collecte et la sensibilisation des publics et des partenaires
- Transmettre aux partenaires de ces points de collecte notre expertise.
3. Gérer la logistique des nouvelles collectes (35%)
- Faire le lien régulier avec les partenaires de collecte
- Gérer la partie logistique des collectes en lien avec les activités de l’antenne
- Effectuer un premier diagnostic de réemployabilité. Tri par catégorie.
4. Bilanter le développement de la collecte (5%)
- Suivre les indicateurs de collecte et effectuer le reporting auprès des éco-organismes et partenaires
5. Participer plus largement aux actions de sensibilisation (5%)
- Contribuer au développement de ces actions et intervenir s’il le faut en animation.
Chaque salarié·e est amené·e par ailleurs à (15%) :
- Assister et participer aux réunions mensuelles // Participer à l’amélioration continue // Participer au fonctionnement de l’antenne, en particulier pour ce qui est de l’entretien des locaux.
Avantages salariés :
Versement d’une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé
7 semaines de congés payés
Congé menstruel
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