Depuis 20 ans, Rebonds! ( www.asso-rebonds.com ) utilise le sport comme outil, moyen et point d’ancrage pour accompagner l’éducation et l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté sociale, à travers ses nombreux dispositifs socio-sportifs.
L’association œuvre autour des objectifs suivants : éducation, insertion sociale et professionnelle, prévention, suivi social, égalité femmes-hommes, formation et construction d’un parcours sans rupture pour les publics en situation de fragilité. Son activité s’inscrit résolument en direction des jeunes originaires des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et des Zones France Ruralités Revitalisation (ZFRR) dans les régions de l’Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine. Rebonds! est présent sur 9 départements : la Haute-Garonne, le Gers, les Hautes-Pyrénées, l’Hérault, le Gard, le Tarn, le Tarn-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques et les Pyrénées-Orientales.
Le Parcours – Accompagnement – Social – Sport – Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet de référence du pôle insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du plan opérationnel national « Emploi et inclusion », il s’adresse aux 16-29 ans en situation de fragilité. Ce dispositif permet notamment de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les compétences psychosociales des bénéficiaires en vue d’accroître leur employabilité. Dans le cadre de la mise en œuvre du PASSE à Montpellier, Rebonds! souhaite recruter un · e coordinateur · trice en insertion professionnelle, en CDI et à Montpellier.
Le poste :
Sous la responsabilité de la responsable territoriale et en lien direct avec une équipe de quatre salarié·e·s, elle·il s’investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :
Responsabilité fonctionnelle :
- Assurer la coordination du dispositif PASSE ;
- Participer aux entretiens annuels des salariés mobilisés dans la mise en œuvre des actions de remobilisation ;
- Veiller à la réalisation des objectifs en matière de sourcing, sortie positive et taux de satisfaction des bénéficiaires du dispositif PASSE ;
- Veiller au respect des obligations administratives afférentes au dispositif ;
- Réaliser le reporting qualitatif et quantitatif des actions de remobilisation ;
- Coordonner les conseiller·ères insertion professionnelle et l’éducateur socio-sportif du dispositif et apporter un soutien à la méthodologie d’accompagnement des publics ;
- Organiser l’activité de l’action, en lien avec l’équipe : planning d’ateliers, aller-vers, entretien de premier accueil, entretien individuel, intervention des partenaires, ect ;
- Analyser les résultats obtenus et proposer des axes d’amélioration.
Accompagnement :
- Accompagner les bénéficiaires des actions de remobilisation vers l’emploi et la formation ;
- Construire et animer des ateliers collectifs relatifs aux techniques de recherche d’emploi, aux savoir-être et à toute autre thématique favorisant l’employabilité des bénéficiaires du dispositif ;
- Fournir aux équipes un appui technique et méthodologique nécessaire à la mise en œuvre des accompagnements socio-professionnels ;
- Exercer une veille informationnelle régulière sur des thématiques telles que l’insertion professionnelle et ses politiques publiques, l’emploi et la formation.
Partenariat :
- Représenter l’association au sein des instances partenariales ;
- Entretenir le lien avec les partenaires opérationnels des actions de remobilisation ;
- Développer les partenariats institutionnels dans le champ de l’accompagnement socio-professionnel ;
- Elargir le réseau de prescripteurs et de partenaires sociaux.
Autres missions :
- Développement du dispositif sur d’autre territoires à l’échelle départementale, en lien avec les perspectives envisagées ;
- Participer à des créneaux d’aller-vers dans le cadre du sourcing du public ;
- Accompagner les bénéficiaires aux séjours sportifs organisés dans le cadre du PASSE ;
- Participer ponctuellement aux séances de sport à visée professionnelle.
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