Qui sommes-nous
Sous l'effet du changement climatique, les risques d'incendie s'aggravent : les saisons à risque s'allongent, les feux gagnent en intensité et leur zone d'extension s'élargit. Pyronear est une association, une équipe et une communauté qui s'attaquent collectivement à ce sujet, avec une approche sobre et accessible. Concrètement, nous développons une solution ouverte (open source, open data, modèles ouverts, hardware ouvert) de détection précoce des feux de forêt par caméra et IA embarquée, utilisée par une dizaine de SDIS, des collectivités et des acteurs privés, en France et à l'international.
L'équipe est aujourd'hui composée de deux des cinqs cofondateurs, Matéo et Félix, entourés d'une communauté de contributeur·rices à travers le monde. La création de ce poste s'inscrit dans notre volonté d'accroître l'impact du projet et de toucher davantage d'utilisateurs.
Le poste
Vous accompagnez nos partenaires de la signature jusqu'au déploiement, puis dans la durée. Vous êtes le chef d'orchestre entre les utilisateurs, principalement des SDIS, et l'équipe Pyronear : vous veillez à ce que chaque déploiement réussisse et à ce que les retours du terrain fassent avancer la solution.
Vous participez aussi au développement commercial, sans quota ni logique de prospection intensive : ce qui compte, c'est la qualité de la relation et des projets qui aboutissent.
Vos missions
Accompagner nos partenaires. Vous devenez leur interlocuteur·rice principal·e. Vous les formez, organisez des points réguliers, recueillez leurs retours et les transformez en informations utiles pour l'équipe technique.
Piloter les déploiements. Vous coordonnez les intervenants (technique, support, prestataires) et tenez la qualité, les coûts et les délais des projets de votre périmètre — jusqu'à une station qui tourne dans la durée.
Participer au développement. Vous commencez en binôme sur nos échanges avec de futurs partenaires, puis vous les reprenez petit à petit, du premier contact à la signature. Vous contribuez aussi à notre stratégie d'approche et aux partenariats non commerciaux, comme des réseaux de caméras citoyens.
Représenter Pyronear. Salons, congrès, réunions institutionnelles, webinaires et visites chez les SDIS, en France et ponctuellement en Europe et dans le bassin méditerranéen.
Faire feu de tout bois. Vous participez aux réponses aux appels d'offres et aux dossiers de financement, et contribuez à améliorer nos outils et pratiques. Selon vos envies, vous pourrez aussi vous investir dans l'animation de la communauté open source ou dans la communication.
Hors périmètre : la R&D, le support technique et l'installation physique des stations.
Vos premiers mois
Dans 3 à 6 mois, vous maîtrisez notre façon de déployer, du pitch au planning, et vous êtes l'interlocuteur·rice principal·e de nouveaux partenaires en cours de signature. Vous commencez aussi à suivre certains de nos partenaires existants.
Dans 6 à 12 mois, vous avez piloté le déploiement d'une expérimentation que vous avez contribué à signer, vous suivez en autonomie un portefeuille de partenaires et vous participez à la stratégie Pyronear.
Comment on travaille
Petite équipe, grande communauté. Pyronear est né comme projet open source et nous avons toujours travaillé à distance. L'équipe est entre Paris et Chambéry, entièrement en full remote.
Beaucoup d'asynchrone et d'écrit. Les décisions sont notées et l'information est accessible à tous, y compris la stratégie.
Un cadre basé sur la confiance. Vous organisez votre temps comme vous voulez — ce qui compte, c'est ce qui avance.
Créer du lien compte quand même. On se retrouve en vrai une fois par mois, les salons et congrès sont aussi l'occasion de se voir, et les rituels du quotidien sont là pour que l'aventure soit humaine et sympatique !
Déroulement des entretiens
- Un premier appel de brief avec Matéo ou Félix : nous vous présentons Pyronear et le poste, vous nous parlez de votre parcours et de ce qui vous attire, et vous pouvez poser toutes vos questions.
- Une visio avec Matéo et Félix : nous approfondissons ensemble vos expériences, votre vision du poste et notre façon de travailler au quotidien.
- Une proposition ou un retour, que nous nous engageons à vous faire dans tous les cas.
Conditions
- CDI Cadre
- 45 à 55 k€ brut annuel fixe selon expérience, sans variable — nous préférons la stabilité à une logique de quota
- Full remote, avec des déplacements réguliers et des pics en fin de printemps et en été
- Intégration structurée avec une personne référente
- Poste ouvert pour un temps plein ou un 4/5ème
- Prise de poste visée à partir du 1er décembre
Pour postuler
Pour postuler, remplissez ce formulaire en quelques minutes. Nous reviendrons vers vous au plus vite, que la suite soit positive ou non.
Nous sommes une petite équipe et nous lisons chaque candidature : privilégiez un message sincère, à un texte trop formaté. Nous préférons une approche honnête à une lettre parfaite. Les candidatures automatiques, sans réelle motivation, ne nous intéressent pas : nous cherchons une personne qui veut rejoindre l'aventure et faire grandir le projet.
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