Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Raison d’être : favoriser l’orientation des personnes et lever les freins à la formation et à l’emploi.
Missions principales :
- conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel individuel et collectif afin de favoriser l’orientation des personnes en formation. (60%)
- développer et animer les partenariats avec les prescripteurs et autres dispositifs d’accompagnement des jeunes en fonction des besoins spécifiques (handicap, addictions, ASE, situation de migration…). (30%)
- effectuer le suivi administratif des personnes avant, pendant et après la formation (10%)
Activités et tâches :
- Accueil et recrutement : organiser le processus de recrutement et gérer les candidatures aux formations, organiser et animer des informations individuelles et collectives, conduire les entretiens individuels, contractualiser avec la personne en formation, élaborer un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
- Suivi de l’orientation des personnes : accompagner la personne dans la levée des freins à la formation et l’emploi sur le plan social (médecine du travail, vaccinations, participation à la recherche de solutions – logement, santé, handicap, etc.) et professionnel (définition du projet professionnel, élaboration CV et LM, recherche d’emploi, médiation efficace et non discriminatoire, etc.) et l’accompagner dans la définition de son projet professionnel durant son parcours.
- Animation : Déployer des ateliers d’accompagnement collectif sur les savoir-être et la recherche d’emploi.
- Relationnel avec les organismes prescripteurs : rendre compte du suivi de la personne à son organisme prescripteur, développer et animer le réseau d’organismes prescripteurs partenaires de l’école.
- Relationnel avec les partenaires professionnel.les : développer et animer les partenariats entre l’école, le monde professionnel et les organismes de formation (visites, immersion, stages, collaboration, suivi dans l’entrée en entreprises …) en collaboration avec la coordinatrice de l’association.
- Administratif : Assurer le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l’accompagnement.
- Travail de veille : exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes, connaître et se mettre à jour des partenariats disponibles.
