Plateau Urbain est une coopérative d’urbanisme temporaire et transitoire qui propose des espaces de travail abordables, entre 30 à 70% en dessous du prix du marché immobilier classique, dans des lieux vivants et créatifs, propices aux projets communs.
Destinés en priorité aux acteurs et actrices du milieu culturel, associatif et de l’Économie sociale et solidaire, les projets menés par la coopérative ont pour vecteur la solidarité, la diversité et l’expérimentation et prennent place en Île-de-France mais aussi sur la métropole de Lyon, Bordeaux, Marseille…
Depuis sa création en 2013, Plateau Urbain c’est :
- 55 projets de lieu temporaire dont le m² est en moyenne entre 30 et 70% inférieur au prix du marché.
- Plus de 1 700 structures de l’ESS, artistes, artisan.e.s, associations, accueillies sur plus de 130 000 m².
- Plus de 2 000 personnes en situation de précarité ayant bénéficié d’un hébergement d’urgence dans une dizaine de sites mixtes co-gérés avec les acteurs de la solidarité.
Plateau Urbain est aussi une coopérative engagée à :
- Défendre le droit à la ville en travaillant en bonne intelligence avec les détenteurs des espaces vacants.
- Redonner une utilité à des espaces non occupés sur une période donnée (12 mois à 6 ans), en proposant, en priorité, ces espaces à des structures du secteur culturel et artistique, de l’ESS et du monde associatif.
- Promouvoir la mixité des usages et des profils en créant des lieux mêlant hébergement d’urgence et activité professionnelle, facteur d’inclusion et d’ impact durable sur le plan sociétal.
Le pôle technique :
Equipe pluridisciplinaire qui s’est constituée au fil des années pour répondre à la multiplication des tiers-lieux transitoires, le pôle technique a pour mission de créer et maintenir les sites afin d’accueillir dans des dispositions techniques et réglementaires adaptées, une multitude de publics : des travailleurs, du public extérieur et des habitants.
Sensible à la question de la gestion des ressources, l’équipe souhaite structurer et accélérer sa stratégie de réemploi de matériaux, de mobilier, d’équipements techniques pour donner vie à ses projets à travers une démarche plus vertueuse.
Le contexte du poste :
Dans le cadre du chantier stratégique 2026 de la coopérative axé sur la sobriété et la circularité, le poste à pourvoir consiste à gérer et valoriser la circulation des matériaux et à capter les gisements des filières du réemploi, dans le but d’équiper-aménager les tiers-lieux transitoires de leurs activations jusqu’à leurs fermetures en passant par leurs exploitations respectives.
Les missions principales :
Sous la direction du Responsable technique Ile-de-France, le.la logisticien.ne réemploi aura pour mission :
1/Développement de l’économie circulaire au sein de la coopérative
- Coordonner le fonctionnement et assurer l’aménagement continu de l’espace de stockage de 1500 M2 situé sur le site d’Arcueil (“Magma”)
- Créer d’un tableau de bord de pilotage
- Développer un outil de stock simplifié (“Catalogue”) pour diffuser et dynamiser l’offre interne.
- Répertorier, mettre en valeur et diffuser l’ensemble des actions menées
- Assurer une veille sur la filière réemploi
- Développer le réseau partenarial de la coopérative
2/ Coordination logistique des fermetures des sites en gestion
- Assister aux réunions de fermetures et réaliser le planning en lien avec le pôle opérationnel et le pôle technique ;
- Diagnostiquer et identifier le potentiel réemploi des matériaux et équipements
- Sonder les besoins en interne ;
- Identifier et référencer les acteurs du réemploi et/ou associatifs en externe intéressés ;
- Optimiser la gestion des déchets.
3/Coordination logistique des ouvertures des sites en gestion
- Assister aux réunions d’activation en lien avec le pôle opérationnel et le pôle technique ;
- Identifier les besoins en mobilier et aménagements, sourcer et anticiper les gisements nécessaires pour les faire acheminer.
- Optimiser la gestion des déchets.
4/ Accompagnement du/de la logisticien·ne en apprentissage
- Accueillir et accompagner le.la logisticien·ne réemploi en apprentissage
- Organiser du planning hebdomadaire en tenant compte de rythme de l’alternance
L’apprenti.e reste sous le management du directeur adjoint du pôle technique
Ce que nous proposons :
- Type de contrat : CDD
- Durée : 4 mois
- Date de début : Dès que possible, à partir du 01/09/2026
- Lieu de travail : Césure - 13 rue Santeuil, 75005 Paris
Rémunération : 33k€ bruts annuels sur 13 mois
Organisation du travail :
- Semaine de 4 jours (hors période d’essai)
- 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation (acquis au prorata de la durée du contrat)
Conditions de travail :
Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.
Cela se traduit par :
- Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance.
- Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.
- Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.
Autres avantages :
- Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
- Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
- Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyanc
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