Contexte et équipe 🤝
Chez Phenix, nous sommes convaincus qu'un monde sans gaspillage est possible. Nous donnons à chacun — entreprises, associations, citoyens — le pouvoir d'agir contre le gaspillage, alimentaire et non alimentaire, et sauvons plus de 70 millions de repas chaque année.
Nous lançons un nouveau produit à destination des acteurs de la grande distribution. Le produit collecte et analyse leurs données pour construire des indicateurs et détecter des anomalies, et les aider à mieux gérer leurs invendus et réduire le gaspillage.
Nos produits existants s'appuient sur une équipe d'Analytics Engineers et une stack data établie ; cette verticale démarre sans socle data existant. Nous cherchons un freelance pour en poser les fondations data, aux côtés de la product manager et de l'équipe de dev.
Tes principales responsabilités 📝
Explorer et fiabiliser les données issues des systèmes d'information des magasins (sources hétérogènes, formats et granularités variables).
Identifier et construire les indicateurs utiles aux magasins, et les premières briques de détection d'anomalies.
Concevoir le modèle de données utilisé par le produit.
Accompagner la product manager dans l'identification des besoins, et l'équipe de dev dans la conception de la solution.
Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.
N'hésite pas à postuler si ✅
Tu as plusieurs années d'expérience en tant que Data Analyst / Analytics Engineer, un plus si tu connais le retail.
Tu maîtrises la modélisation de données et SQL.
Tu maîtrises BigQuery (indispensable) ; connaître dbt est un plus.
Des compétences ou connaissances en data engineering sont un plus.
Tu es à l'aise avec la data visualisation, quel que soit l'outil.
Tu es autonome et sais structurer en partant d'une feuille blanche.
Modalités 📄
Durée de la mission : 3 mois
Rythme (jours / semaine) : 2 à 3 jours par semaine
TJM ou fourchette : à discuter
Remote / présentiel : En remote avec une phase d’on-boarding à Paris ou Lyon.
Date de démarrage : ASAP
L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗
Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an !
Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS.
Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMEX.
Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme)
Notre processus de recrutement 🚀
Un premier échange de 30 minutes avec Maude (Product Manager) et Anthony (CPTO) pour discuter du projet
Une discussion technique pour valider le fit avec nos attentes et nos contraintes techniques.
Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !
Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.
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