Description of the mission

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d’aide à domicile, en pleine expansion. En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous participez activement à la gestion des ressources humaines de l’agence. Véritable support de l’équipe, vous contribuez au suivi administratif, à l’accompagnement des auxiliaires de vie et à la structuration des processus RH.

Vos missions :

Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des dossiers)
Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au suivi des périodes d’essai et des entretiens
Mettre à jour les outils RH et les tableaux de bord
Être un point de contact pour les auxiliaires de vie concernant leurs questions administratives

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence
Environnement de travail agréable et collègues incroyables
Formation

Profile

Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
Bon relationnel et sens du service
Aisance avec les outils informatiques
Envie d’apprendre et de vous investir dans un environnement humain et exigeant

Ce que nous proposons :

Contrat d’alternance (12 à 24 mois selon formation)
Rémunération selon la grille légale en vigueur
Formation et accompagnement par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e)
2 jours/an de mécénat de compétences
Formation initiale de 2 jours au siège à Paris 15
Environnement dynamique et bienveillant
Possibilité d’évolution à l’issue de l’alternance

Petits-fils est le pilier de l’association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie.

https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Processus de recrutement :

Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
Rencontre avec vos futurs collègues.
Tests et vérification des références.

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

Website
Company
Between 50 and 250 employees
Elderly

Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Petits-fils

Créé en 2007, Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.

💡 Company in transition

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Company
Between 50 and 250 employees
Elderly

Petits-fils did not yet communicate its impact measurement.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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