Vous avez envie de soutenir le développement d’une association dont les valeurs humanistes et de solidarité sont incarnées tant par les salariés, les bénévoles que les administrateurs ? Mettez votre énergie, votre capacité à convaincre et vos compétences d’accompagnement au service de Permis de Construire 17.
Ce poste de responsable s’adresse à celles et ceux qui veulent donner un sens profond à leur engagement professionnel et croient à la possibilité de construire une société plus inclusive.
Créée en 2025, l’association Permis de Construire 17 propose aujourd’hui un accompagnement à toute personne placée ou passée sous main de Justice volontaire pour bâtir son projet de vie et trouver une place choisie, utile et pérenne au sein de notre société.
Le parcours d’accompagnement permet à chaque pilote (personne accompagnée) de :
- Reconstruire une estime de soi et une confiance en soi, indispensables pour mobiliser ses potentiels, retrouver confiance en ses capacités et ainsi garantir une meilleure intégration sociale et professionnelle.
- Retrouver une place active et citoyenne au sein de la société en expérimentant au sein de l’association la place dans un groupe grâce à des activités collectives construites avec une approche de développement du pouvoir d’agir
- Prendre soin de soi car la santé physique et mentale est un socle indispensable pour une insertion durable.
Permis de Construire 17 intervient sur La Rochelle et Rochefort et fait partie du réseau Permis de Construire, cœur de réseau pour soutenir chaque association et animant le lien entre tout.te.s.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIAISONS DE COOPÉRATION
· Rattachement hiérarchique : La Présidente de l’association appuyé par le Conseil d’administration
· Liaisons de coopération :
o Salarié.es, bénévoles, prestataires
o Réseau Permis de Construire et associations Permis de Construire départementales ;
o Pouvoirs publics, entreprises et partenaires du secteur ;
o Fédération et réseau d’acteurs
MISSIONS
Accompagnement
o Accompagner au quotidien les personnes dans leur projet de vie
o Coordonner l’action des parties prenantes internes (administrateur.rice.s, salarié.e.s, bénévoles, intervenant.e.s,…)
o Coordonner les relations avec les partenaires externes
Pilotage financier
o Gestion administrative et financière ;
o Recherche des financements (50% public – 50% privé) ;
o Réalisation et suivis des budgets ;
Management de l’équipe
o Recrutement et management des salariés et des bénévoles ;
o Gestion des ressources humaines.
Stratégie & développement
o Pilotage stratégique de l’association ;
o Préparation et participation aux instances politiques de l’association ;
o Mise en œuvre des orientations stratégiques du conseil d’administration ;
o Garantir la qualité de l’offre d’accompagnement ;
o Développement de projets ;
o Gestion de la communication associative ;
o Développement de la notoriété de l’association.
Animation des partenaires
o Développement et suivi des partenariats et des ressources externes ;
o Animation des relations avec les différents partenaires ;
o Représentation de l’association auprès des partenaires et institutions ;
Réseau Permis de Construire
o Implication dans la vie du réseau Permis de Construire
o Participation et contribution aux différentes instances du réseau Permis de Construire.
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