Qui sommes-nous
Depuis 14 ans, Permaculture Design aide des milliers de personnes à transformer leur lieu de vie en un espace plus sain et durable. Notre conviction : on ne fabrique pas un lieu vivant, on l’observe, on le comprend, puis on l’accompagne.
Nous sommes en plein pivot : nous passons d’un catalogue de formations en ligne à une application d’accompagnement personnalisé qui aide chacun à concevoir, réaliser et entretenir son jardin naturel grâce à notre expertise et à une communauté active.
Nous avons l’ambition de devenir la référence francophone de l’accompagnement jardin.
Nos valeurs
Nos décisions reposent sur les 3 éthiques de la permaculture :
- Prendre soin de la Terre : régénération, biodiversité, sobriété
- Prendre soin de l’Humain : écoute, clarté, pédagogie accessible, autonomisation
- Partager équitablement : rendre accessible nos connaissances, sobriété de croissance, transparence
Pas de greenwashing, pas de sur-promesse, pas de dogmatisme. De la rigueur, du concret et du bon sens.
Pourquoi ce poste
Aujourd’hui, notre communauté interne vit en autonomie, sans véritable animation. Nos réseaux sociaux ne sont pas exploités à la hauteur de ce que nous avons a à offrir. Et nous manquons de temps pour structurer nos relations avec les créateurs et acteurs de notre secteur, alors qu’il y a un vrai écosystème à activer.
Nous avons le contenu, l’audience et la crédibilité. Il nous manque la personne qui fait le lien entre tout ça, notre communauté et notre écosystème 🙂
Ce n’est pas un poste de “CM qui poste 3 fois par semaine”. C’est un rôle fondateur : tu construis le programme d’animation d’une communauté en pleine transformation, tu deviens la voix de Permaculture Design sur les réseaux, et tu tisses les partenariats qui amplifient notre impact.
Ce que tu feras
Faire vivre la communauté interne
Tu reprends une communauté de plusieurs milliers de membres qui attend qu’on s’occupe d’elle. Tu conçois un programme d’animation hebdomadaire : posts réguliers, sondages, défis, mises en avant de membres, onboarding des nouveaux. Tu modères avec bienveillance. Tu remontes les retours terrain à l’équipe pour améliorer le produit. Tu mets en place un programme UGC pour que les membres produisent eux-mêmes du contenu (témoignages, avant/après, partages de récoltes) ou participent à nos tournages.
Développer la présence social media (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube)
Tu proposes un calendrier éditorial mensuel. Tu crées les contenus (shorts vidéo, carrousels, visuels) à partir de nos vidéos YouTube, formations et ressources existantes. Tu programmes, publies, réponds aux commentaires. Tu suis les métriques et tu ajustes. L’objectif est simple : amener des gens à créer un compte gratuit sur l’application.
Développer les partenariats & l’influence
Tu fais une veille active des créateurs, influenceurs et acteurs du secteur jardin/permaculture/écologie (YouTube, Instagram, TikTok). Tu identifies les profils pertinents, tu gères la prise de contact et tu construis des collaborations : co-création de contenu, sponsoring, échanges de visibilité, lives croisés. Tu montes aussi des opérations de co-marketing avec des acteurs complémentaires. L’objectif : amplifier la visibilité de PCD au-delà de notre audience actuelle.
Produire du contenu
Tu es autonome en création : vidéo courte, visuel, carrousel. Tu travailles en collaboration avec Romain (directeur marketing).
Ce qu’on attend de toi à 3 mois
- Tu publies 4-5 fois/semaine de manière régulière
- La communauté interne a un programme d’animation lancé avec des rituels récurrents
- Tu as documenté une liste de créateurs/influenceurs du secteur avec lesquels nous pourrions collaborer
- Tu es autonome sur ton calendrier éditorial
- Tu as établi les métriques de référence (engagement, inscriptions, membres actifs)
Ce qu’on attend de toi à 6 mois
- Les réseaux sociaux publient 5-7 fois/semaine, l’engagement rate est en hausse vs baseline
- Les inscriptions au compte gratuit via social augmentent
- La communauté interne est vivante : membres actifs mensuels en hausse
- 3 à 5 collaborations influenceurs réalisées avec résultats mesurables
- 1 à 2 opérations de co-marketing menées avec des partenaires complémentaires
- Un programme UGC est en place et produit du contenu régulier
- Tu pilotes ta stratégie avec un reporting mensuel et tu proposes des initiatives
Comment on recrute
Un process court, respectueux et transparent :
- Échange visio (30 min) : on fait connaissance. Tu nous parles de toi, on te parle de nous. On vérifie ensemble que ça a du sens de continuer
- Entretien + cas pratique (1h30) : on creuse ton parcours et tes compétences. On te donne un exercice concret à préparer en amont.
- Prise de références : on échange avec 2-3 personnes avec qui tu as travaillé
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