PAM! (Association for the Right to Employment in Pantin) is recruiting: Communications and Social Media Officer - Pantin, France

PAM ! (Pantin Activités et Métiers)

💡 SSE organization
Internship
Localisation Pantin, France
Vulnerable public
No remote
680 - 680€ gross (Monthly)
From 0 to 5 yrs of exp.
Posted on 07-23-2026

Contexte : une expérimentation nationale en faveur du droit à l’emploi

Dans le cadre de l’expérimentation nationale contre le chômage de longue durée, le quartier des Quatre Chemins (Pantin - 93) a été retenu comme Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).

Cette expérimentation nationale vise l’accès à un emploi digne pour tous les habitants d’un territoire qui en sont durablement privés, en mettant leurs compétences au service de besoins non pourvus. Cette démarche s’appuie notamment sur la création d’Entreprises à But d’Emploi (EBE) qui ont vocation à embaucher en CDI, sans sélection et sur la base du volontariat. Ces entreprises sont co-financées par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée.

Depuis avril 2023, plus de 80 femmes et hommes ont rejoint l’aventure TZCLD dans les Quatre Chemins à Pantin et ont commencé à développer de nombreux projets et activités : textilerie upcycling, conciergerie solidaire, cuisine solidaire, prestations diverses aux entreprises, soutien au pôle d’artisanat d’art, services et actions de solidarité pour les personnes âgées…

Depuis avril 2023, plus de 80 femmes et hommes ont rejoint l’aventure TZCLD dans les Quatre Chemins à Pantin et ont commencé à développer de nombreux projets et activités : textilerie upcycling, conciergerie solidaire, cuisine solidaire, prestations diverses aux entreprises, soutien au pôle d’artisanat d’art, services et actions de solidarité pour les personnes âgées…

À partir de janvier 2024, PAM! a également lancé des projets culturels, sur les rêves et les mémoires du quartier, d’autres également sur les enjeux d’apprentissage du vélo, d’agriculture urbaine, de lutte contre l’isolement des seniors et de menuiserie participative.

Notre objectif est de recruter 150 à 200 personnes dans le quartier au cours des cinq prochaines années et d’être utiles localement tout en contribuant au succès d’une expérimentation nationale qui pourrait se transformer en droit social nouveau à partir de 2026.

Notre structure : un projet local en plein développement

L’association Pour un Droit à l’Emploi à Pantin a été constituée début 2022 afin de développer la première Entreprise à But d’Emploi (EBE) du territoire et a été baptisée PAM! (Pantin Activités et Métiers) par ses désormais salarié.e.s.

L’EBE s’appuie, entre autres sur :

- un conseil d’administration composé de représentants d’entreprises, de SIAE et d’associations locales ;

- un directeur, une directrice adjointe, une RH et une équipe de coordination et d’encadrement

-une équipe de salarié.e.s polyvalent.e.s qui évoluent en même temps qu’ils et elles font évoluer la structure

- une dynamique locale multi-partenariale incarnée par un Comité local pour l’emploi et soutenue par une équipe projet composée d’agents de la Ville de Pantin et d’Est Ensemble ;

- le réseau des entreprises à but d’emploi à l’échelle métropolitaine, régionale et nationale

Pour assurer son développement, PAM! recherche aujourd’hui un.e chargé.e de communication et des réseaux sociaux.

La mission pour laquelle nous recrutons : des compétences communicationnelles au service d’une structure jeune et en développement rapide

Les missions pressenties de la personne recrutée qui sera placée sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec les encadrant.e.s de pôles d'activité :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie éditoriale globale pour les réseaux sociaux (Instagram, Linkedin) selon notre charte graphique.
  • Contribuer à l’identification des temps forts, des formats et des narratifs clés selon les actualités.
  • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale sur l’ensemble des canaux digitaux, en appui de la direction.
  • Produire et coordonner la production de contenus digitaux (posts, vidéos, carrousels, portraits…) mais aussi contenus terrains (affiches, flyers, plaquettes commerciales, etc...) selon les différents besoins.
  • Mettre à jour régulièrement le site vitrine pam-pantin.fr (Wordpress).

La personne que nous cherchons : humaniste, coopérative et créative

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet qui place le respect de l’être humain et la solidarité en son cœur. Vous appréciez l’idée de s’impliquer dans son quartier et d’y développer des activités utiles. Vous avez un goût pour l’entrepreneuriat sociale et l’innovation sociale. Pour vous, la diversité culturelle est une richesse.

Vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez à une grande diversité de situations. Vous savez communiquer vers l’extérieur mais aussi avec vos collègues afin de porter votre action en harmonie avec les autres activités. Vous ne craignez pas de questionner votre méthode de travail afin de pouvoir vous améliorer.

Votre goût pour la communication vous pousse à chercher toujours de nouvelles techniques et manières de toucher les audiences ciblées, que ce soit de nouveaux canaux ou outils. Surtout, vous aimez le contact et vous n’hésitez pas à saisir les moments et échanger avec les bonnes personnes au bon moment.

Le poste vous intéresse ?

Localisation : Pantin Quartier des Quatre Chemins (accessible en métro par la ligne 7 et autres transports en commun) avec possibilité de déplacements

Salaire : selon grille de stage

Contrat : stage de 6 mois

Date de prise de fonction : idéalement dès le 24 août mais possible de commencer un peu plus tard

Contact : Catfish TOMEI, directeur

PAM ! (Pantin Activités et Métiers)

Porter le droit à l'emploi par l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur Longue Durée à Pantin (Quartier des 4 Chemins) : créer des emplois dignes, durables et utiles au territoire

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Vulnerable public
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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