Secretary General (M/F) for the Christian Life Community (CVX) - 11e Arrondissement, Paris

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation 11e Arrondissement, Paris, France
Services
Occasional remote authorized
50000 - 55000€ gross (Annual)
From 3 yrs of exp.
Posted on 12-20-2024

Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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  • Website
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Carried out an internal impact measurement.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Secrétaire Général (F/H) pour son client, la Communauté de Vie Chrétienne (CVX).

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • A une expérience de direction d’association, d’entité, d’équipe
  • Connaît très bien le monde associatif et ses instances
  • Est reconnue pour son empathie, son écoute et sa finesse de discernement

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Communauté de Vie Chrétienne (CVX) en France est membre de la Christian Life Community (CLC-CVX) une association catholique mondiale, présente sur les cinq continents dans plus de 70 pays.

Les membres sont des personnes (femmes et hommes, adultes et jeunes, de tous états de vie et conditions sociales) qui veulent travailler à la construction d’un monde plus juste et fraternel dans une démarche spirituelle respectant les enseignements d’Ignace de Loyola.

L’association fonctionne en petites équipes, les communautés locales, qui font partie de plus larges communautés régionales, nationales et mondiales. L’association regroupe 6 500 membres en France.

Pour accompagner ses membres sur un chemin de croissance humaine et spirituelle la CVX en France assure la formation de ses membres : plus de 800 personnes sont ainsi formées chaque année. Des rassemblements de quelques dizaines de personnes à plusieurs milliers de participant sont organisés périodiquement pour souder la communauté.

Sont adossés à l’association, une maison d’édition, deux centres spirituels, une fondation. Des synergies sont à développer entre ces différents pôles.

Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Vie Chrétienne ouvre au recrutement le poste de Secrétaire Général (F/H).

MISSION

En lien hiérarchique direct avec la présidente de la Communauté nationale, le Secrétaire Général (F/H) assure un rôle central et polyvalent dans le bon fonctionnement de la Communauté.

Le Secrétaire Général (F/H) travaille en lien étroit avec l’équipe service de la Communauté nationale représentante des communautés régionales et garante du respect des orientations définies lors des assemblées de communauté.

Le Secrétaire Général (F/H) apporte des éléments nécessaires aux décisions stratégiques, participe à leur élaboration et est responsable de leurs programmations et déploiements. Il/elle sera le premier contact des différents partenaires, notamment au sein de l’Eglise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion opérationnelle de l’association :

  • Organisation de la vie statutaire (réunions, correspondance…) et soutien au fonctionnement des instances associatives
  • Mise en place et suivi d’outils de travail collaboratifs efficaces et accessibles à tous les membres (site web, ERPs, gestion des formations, des cotisations ...)
  • Coordination des actions de communication interne
  • Encadrement et accompagnement d’une équipe de 5 salariés
  • Animation des réseaux communautaires et soutien aux équipes bénévoles

Appui stratégique et fonctionnel de l’équipe service de communauté nationale :

  • Participation à l’élaboration des ordres du jour et comptes rendus des réunions de l’Équipe Nationale en lien avec la présidente
  • Coordination de la mise en œuvre des décisions prises par l’Équipe-Service de la Communauté Nationale (ESCN)
  • Participation à la préparation et à l’organisation d’événements nationaux (Assemblées de Communauté, Universités d’été, Congrès...)

Gestion financière :

  • Suivi des procédures financières en collaboration avec le trésorier
  • Assurer le lien avec les experts-comptables et le Commissaire aux comptes
  • Contribution au suivi budgétaire, au rapport annuel et aux prévisions budgétaires
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et connaissances :

  • Une expérience en gestion de projets
  • Une expérience en direction d’entité ou d’équipe
  • Connaissance du mode associatif et du fonctionnement des instances de gouvernance

Compétences et savoirs-être :

  • Très bonnes connaissances de gestion
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
  • Goût pour le travail en transversalité et en posture d’appui, autour d’objectifs communs
  • Adaptabilité et capacité à ajuster son intervention selon les besoins
  • Aptitude à bâtir une légitimité personnelle dans un environnement de travail collaboratif
  • Intérêt pour le management humain, avec une attention portée à l’épanouissement des membres de l’équipe
  • Être en mesure de porter un message autour de la spiritualité ignatienne
  • La maîtrise de l’anglais est un atout

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • Poste en CDI, statut cadre, à temps plein
  • Temps de travail : Forfait 218 jours travaillés
  • Disponibilités exceptionnelles : 6 à 8 weekend par an et 1 ou 2 soirées par semaine
  • Localisation : Paris 11
  • Rémunération brute annuelle : 50 000 € à 55 000 € selon expérience
  • Mutuelle : Prise en charge à 60 %
  • Transport : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurants : 8 € pris en charge à 60 %
  • Convention collective : Diocèses de France

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.