Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- A une expérience dans le pilotage d'une structure, d'un service, d'un projet ou d'une association, avec des responsabilités de coordination ou de management
- A une appétence pour les enjeux de santé publique et intérêt pour les projets d'intérêt général
- Aime animer des collectifs et travailler en réseau
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Une CPTS, c’est une communauté de soignants et d’acteurs en lien avec la santé des habitants qui choisissent de se regrouper pour mieux organiser les soins sur un territoire.
Ce projet s’inscrit dans le programme « Ma Santé 2022 », qui vise à réorganiser les soins de proximité. Toutes les CPTS travaillent avec les mêmes grandes missions de santé, mais chacune les décline différemment en fonction de son territoire, et dispose ainsi d’une certaine liberté d’actions pour répondre aux mieux aux objectifs fixés.
La CPTS de Paris 10 est une association qui fédère les professionnels en lien avec la santé des habitants sur le 10ème arrondissement de Paris : professionnels de santé, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 200 adhérents.
Le projet de santé de la CPTS Paris 10 s’articule autour de six grandes missions de santé publique :
- Garantir l’accès aux soins
- Améliorer le parcours de soins
- Développer des actions de prévention
- S’organiser en cas de crise sanitaire
- Améliorer la qualité et la pertinence des soins
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques
Pour accompagner son développement, l’association se réorganise et créé aujourd’hui le poste de directeur (F/H).
MISSION
Sous la responsabilité directe du conseil d’administration de la CPTS, le directeur (F/H) est responsable du bon fonctionnement opérationnel de l’association, de l’animation de la communauté et de la mise en œuvre du projet de santé sur le territoire.
Il ou elle encadrera et travaillera en lien étroit avec une infirmière facilitatrice de parcours et un médiateur en santé.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Piloter la stratégie et accompagner la gouvernance :
- Accompagner la gouvernance dans les réflexions stratégiques et le développement de la CPTS
- Décliner les orientations du Conseil d'administration en feuille de route opérationnelle
- Préparer les instances associatives (bureau, conseil d'administration, assemblées générales) et assurer leur bon fonctionnement
Gestion opérationnelle :
- Assurer le pilotage administratif, financier et juridique de l'association
- Construire et suivre le budget, les subventions et les différents projets
- Encadrer et accompagner l'équipe salariée (2 personnes)
- Structurer les outils, les procédures et les méthodes de pilotage
- Veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure
Animation de la communauté :
- Définir et mettre en application d’un plan de communication interne à l’association pour favoriser les échanges entre les membres
- Participer à la définition et la mise en œuvre opérationnelle des outils numériques de l’association, au service des membres et du projet de santé
- Organiser des temps réguliers conviviaux visant à optimiser l’interconnaissance des membres de la communauté
Mise en œuvre du projet de santé de la CPTS :
- S’assurer du bon déploiement de chacune des 6 grandes missions
- Assurer le suivi des actions déployées (financier, calendaire et opérationnel)
- Encourager et accompagner les professionnels forces d’initiative dans la proposition et la mise en œuvre des projets
- Participer à l’évolution du diagnostic territorial de santé
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