Nous recherchons pour le Réseau vélo et marche, association engagée dans le développement des mobilités actives auprès des collectivités territoriales, son ou sa prochain.e Responsable Administratif et Financier (RAF).
Né en 2025 de la fusion de deux acteurs historiques des mobilités actives, Vélo & Territoires et le Club des villes et territoires cyclables et marchables, le Réseau vélo et marche fédère aujourd'hui près de 450 collectivités, de la commune à la région. Sa mission : accompagner les territoires dans le développement du vélo et de la marche, partager les bonnes pratiques et porter la voix des collectivités pour faire des mobilités actives une priorité des politiques publiques.
Avec une équipe de 16 collaborateur.rice.s réparti.e.s entre Paris, Lyon et un budget annuel de 1,8 million d'euros, l'association poursuit aujourd'hui la structuration de son organisation à la suite de cette fusion.
Rattaché.e à la Directrice Générale et véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la professionnalisation des pratiques, à la sécurisation des activités et au bon fonctionnement de la structure.
Au quotidien, vos missions se déclinent plus précisément autour de ces principaux axes :
- Piloter la gestion financière et budgétaire de l'association et de sa filiale : élaboration et suivi des budgets, gestion de la trésorerie, supervision de la comptabilité générale et analytique, en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes
- Sécuriser le suivi des financements publics et privés : suivi financier des conventions et subventions, respect des obligations contractuelles, production des bilans et comptes rendus financiers
- Superviser la gestion administrative, juridique et fiscale de l'association : suivi des contrats et conventions, conformité réglementaire, gestion des moyens généraux et coordination des prestataires externes
- Piloter la gestion des ressources humaines : supervision de l'administration du personnel et de la paie externalisée, application de la convention collective ÉCLAT et suivi du dialogue social avec le CSE
- Manager l'équipe : accompagner l'équipe en charge des fonctions administratives, comptables et RH, et assurer un relais managérial en cas d'absence de la Direction Générale
- Structurer les fonctions support : fiabiliser les procédures et déployer des outils de pilotage et de reporting adaptés aux besoins de la structure
- Piloter les projets transverses : déménagement, archives, infogérance, etc.
- Accompagner la Direction Générale dans le pilotage de l'association : contribuer à la coordination des équipes, préparer les instances de gouvernance (CA, AG)
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