Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
NOUS anti-gaspi est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.
Fondé par Charles Lottmann et Vincent Justin, NOUS, c'est 27 magasins en propre, 270 collaborateurs et a un CA de 43 millions d'euros en 2023.
NOUS vise un développement de 50 magasins à fin 2025, et une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi chez plusieurs distributeurs, en plus de Carrefour et Monoprix.
Nous réalisons chaque jour nos missions autour des Valeurs humaines suivantes : l’audace, la bienveillance, la serviabilité, l’agilité, la responsabilité sociale et environnementale, la persévérance, l’optimisme et la convivialité.
Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour en savoir plus : www.nousantigaspi.com
Nous cherchons à renforcer notre équipe logistique afin d’assurer la gestion optimale de nos produits. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de flux afin de prendre en charge le suivi de notre activité logistique.
Dans cet objectif, vos missions seront les suivantes :
- Suivi de l’activité logistique des livraisons amonts et aval :
- Assurer et suivre l’affrètement des transports amonts vers notre prestataire logistique,
- Assurer les échanges avec notre prestataire logistique pour garantir le bon acheminement et la bonne gestion des produits vers nos magasins.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur toute la partie logistique des produits (réceptions, réassort, litiges, etc.)
- Suivre et analyser les KPIs niveau de stock, logistiques et transport (qualité, délais, coûts) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Gestion du réassort aval des magasins :
- Mettre à jour régulièrement les outils logistiques (systèmes de suivi des stocks, planification des livraisons, etc.) pour garantir une gestion fluide et efficace.
- Saisir des données pour transmission des bons de préparation pour notre prestataire et des des bons de livraison pour nos magasins.
- Veiller à ce que les stocks et approvisionnements soient ajustés correctement selon les besoins des magasins.
- Amélioration continue des outils et des processus :
- Travailler en permanence sur l’amélioration des outils, des systèmes et des processus logistiques pour optimiser nos réapprovisionnements en magasin.
- Participer au groupe projet de mise en place de nouvel ERP et outils connexes en tant que référent métier (périmètre calcul de besoins et répartition magasins)
Liste non exhaustive. La taille de l'équipe nécessite une certaine polyvalence dans les missions confiées.
