France Travail
Le CTEES est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Patrimoine, Achat et Systèmes d'Information de la Mutualité Française Isère et travaille en lien fonctionnel étroit avec : - les directions d'établissements - les responsables techniques / maintenance - les référents qualité / RSE - les partenaires institutionnels (notamment Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes) - les organisations gestionnaires partenaires Il intervient en appui stratégique et opérationnel, sans se substituer aux équipes internes ni aux prestataires spécialisés. - Finalité du poste Le CTEES accompagne les établissements du groupement dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique et écologique, en vue de : - améliorer la performance énergétique des bâtiments - réduire l'empreinte environnementale des activités - adapter les structures aux effets du changement climatique - générer des économies durables - Missions principales Diagnostic et pilotage énergétique - Réaliser un état des lieux des consommations énergétiques et des équipements - Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) - Identifier les gisements d'économies d'énergie - Accompagner l'optimisation des contrats énergétiques Élaboration et mise en œuvre de plans d'action - Construire, en lien avec les établissements, des plans d'actions pluriannuels - Prioriser les interventions (travaux, équipements, organisation) - Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions - Suivre l'avancement et évaluer les résultats Accompagnement des projets de travaux - Appuyer les établissements dans la définition de leurs projets de rénovation énergétique - Contribuer à la rédaction des cahiers des charges - Participer à l'analyse des offres et au suivi des projets - Identifier les dispositifs de financement mobilisables Transition écologique globale - Accompagner les établissements dans le développement de démarches transversales :
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achats responsables
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gestion des déchets
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alimentation durable
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mobilités
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pratiques de soins écoresponsables Adaptation au changement climatique
- Identifier les vulnérabilités des établissements (canicule, confort d'été)
- Proposer des solutions d'adaptation (techniques et organisationnelles)
- Participer à la structuration de plans de continuité adaptés Animation du réseau et conduite du changement
- Créer et animer le réseau des référents établissements
- Organiser des temps d'échange et de partage de bonnes pratiques
- Sensibiliser les professionnels aux enjeux énergétiques et environnementaux
- Contribuer à la diffusion d'une culture commune de transition écologique Reporting et évaluation
- Assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance du groupement
- Produire un bilan annuel des actions menées
- Évaluer les gains économiques et environnementaux générés
- Alimenter les instances de pilotage (comité technique, comité de pilotage)
- OrganisatIon et modalités d'intervention Le CTEES intervient dans le cadre d'une organisation mutualisée comprenant :
- un comité de pilotage stratégique
- un comité technique opérationnel
- un réseau de référents dans chaque établissement Son temps de travail est réparti entre :
- actions mutualisées à l'échelle du groupement
- accompagnement individualisé des établissements
- projets collectifs
- Profil recherché Formation
- Bac +3 ou équivalent dans l'un des domaines suivants :
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génie énergétique / thermique du bâtiment
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ingénierie environnementale
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développement durable / RSE
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ou formation équivalente
Salaire: Mensuel de 2140.0 Euros sur 12 mois
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