Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous la responsabilité de la direction et du CN, l’assistant.e RH est en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l’association qui comprend une trentaine de salarié.e.s.
Activités principales
- Organiser et suivre l’ensemble des opérations relatives à la gestion des ressources humaines.
- Structurer et coordonner les actions RH liées à l’administration du personnel et à la vie contractuelle des salarié·e·s.
- Vérifier la bonne application des procédures internes et centraliser les remontées des salarié·e·s (médecine du travail, congés, suivi des heures, arrêts maladie, repos, mutuelle, etc.).
- Collaborer avec la comptabilité pour assurer la transmission au prestataire de paie des éléments sociaux nécessaires (effectifs, événements, variables) en vue du calcul de la paie.
- Participer au déploiement d’un SIRH.
- Mettre en place la campagne d’entretiens annuels et professionnels, et élaborer le plan de développement des compétences.
- Assurer une veille régulière sur les évolutions juridiques et réglementaires liées au droit du travail.
- Participer à l’animation du CSE aux côtés de la direction.
- Soutenir les délégué·e·s départementaux sur les sujets RH.
- Appuyer les recrutements : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, participation aux entretiens, élaboration des fiches de poste.
- Accompagner la gestion des salarié·e·s en délégation (prévention des conflits, gestion des risques psychosociaux, conditions de travail).
- Contribuer aux chantiers RH structurants, notamment en matière de politique de rémunération et d’accords d’entreprise.
Compétences :
- Connaissance du droit du travail
- Maitrise des outils informatiques et d’un SIRH
Savoir - être :
- Respect du secret professionnel
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Ecoute active
- Esprit d’équipe
- Capacité d’organisation
Spécificité du poste :
- Disponibilité (possibilité de réunions ponctuelles en soirée)
- Déplacements possibles
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Tickets restaurant
- Mutuelle
Prise de poste souhaitée pour le 01/09/2025.
