Mode Estime est une association de loi 1901 qui a été fondée en 2011, afin de mener des projets autour de la création de mode et de revalorisation de soi à destination d’un public en situation de vulnérabilité physique, psychique et/ou sociale. Dans ce cadre, l’association porte un atelier d’insertion et un organisme de formation dédiés aux personnes éloignées de l’emploi.
L’association propose un parcours d’insertion sociale et professionnelle selon les 3 axes suivants :
Depuis 2014 : la remobilisation via l’atelier d’insertion
Depuis 2021 : la professionnalisation via le Labo, équipe d’insertion accompagnée vers l’emploi durable dans le textile
Depuis 2022 : la qualification avec la préparation à la certification dans le secteur textile en immersion au sein des entreprises recruteuses.
L’activité couture, support de l’insertion socio professionnel, répond à des petites, moyennes et grandes séries, aussi bien sur des projets simples type accessoires (réalisés par l’équipe en remobilisation) que pour des projets plus complexes.
L’association recherche une personne pour prendre en charge la dimension insertion de l’atelier et chantier d’insertion : l’accompagnement individuel, l’animation collective.
En lien étroit avec les membres de l’équipe permanente, vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à la stabilisation et l’amélioration des parcours socio-professionnels des 20 personnes en parcours et gérerez le suivi avec les partenaires sociaux.
Pour cela, vous serez en charge :
Sur le volet accompagnement individuel :
- Du recrutement et de l’accueil des personnes en parcours d’insertion en lien avec les prescripteurs.
- De l’évaluation partagée des besoins et freins à la mise en œuvre du plan d’action envisagé. Vous veillerez à la faisabilité du projet et informerez sur la réalité de l’emploi pour faciliter la construction des projets professionnels.
- De l’accompagnement individuel du plan d’action décidé de l’entrée à la sortie des salariés.
- Du suivi administratif des parcours des personnes hors et au sein de l’association (suivi des absences et présences, du planning…), participer à la réalisation des bilans liés à l’insertion
- D’assurer la recherche d’employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées en s'appuyant sur des diagnostics territoriaux,
- D’Informer les employeurs sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (spécifiques aux publics et territoires), période d’immersion et intégration dans l’emploi.
- De participer au développement de l’expertise technique et sociale sur la question du handicap sur le territoire.
Sur le volet projets et formation :
- De mettre en place des interventions sociales d’intérêts collectifs auprès de nos salariés
- De suivre des projets à vocation sociale sur le territoire : évènements en centre social ou auprès des différents partenaires
- De participer à l’organisation de sessions de formation destinées aux salariés en insertion avec les membres de l’équipe pédagogique
- De s’assurer du suivi des stagiaires de la formation : recrutement, suivi, mise en stage et accompagnement au recrutement.
- De rechercher des lieux d’accueil de stagiaire dans la filière textile et habillement.
Cette liste pourra évoluer en fonction des besoins de la structure, de vos compétences et propositions.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)