đŒ Contexte microDON
Et si ton travail pouvait rendre le monde un peu plus solidaire ?
Chez microDON, on a inventé la générosité embarquée : une façon simple de greffer des opportunités de don dans les parcours du quotidien (caisse de supermarché, bulletin de paie, etc.).
RĂ©sultat : 100 millions dâeuros dĂ©jĂ collectĂ©s pour des associations, dont 15MâŹ/an rien que dans le commerce (retail).
Ta mission : Piloter notre solution dâarrondi en caisse pour dĂ©passer les 30MâŹ/an en 2030.
đ§ DĂ©tails de ton futur poste
Le rĂŽle de lâĂ©quipe Produit au sein de microDON est de crĂ©er et promouvoir les meilleurs parcours et outils numĂ©riques possibles pour lâensemble des utilisateurs, en prenant en compte les contraintes et objectifs des parties prenantes internes et externes.
Le produit est intĂ©grĂ© Ă une lâĂ©quipe plus large dâingĂ©nierie composĂ©e de Product managers (x4), dĂ©veloppeurs et chefs de projets. Plus concrĂštement, nous sommes organisĂ©s en plusieurs squads agiles.
Tu es le/la rĂ©fĂ©rent.e produit de notre solution commercialisĂ©e au sein du pilier Retail chez microDON, qui est lâARRONDI en caisse.
đ” Tes missions
En lien avec le CTPO et les parties prenantes internes, tu dĂ©clines la stratĂ©gie de microDON en conduisant lâensemble de la dĂ©marche produit sur le pĂ©rimĂštre retail de la discovery Ă la delivery.
đ Discovery :
- Veille active sur lâĂ©cosystĂšme monĂ©tique et retail (benchmark)
- Recherche utilisateurs, identification des problĂšmes prioritaires de tes utilisateurs
- Assurer un lien avec nos partenaires techniques existants
- Animation dâatelier de discovery et de conception
- Priorisation de ton product backlog & Ă©laboration de roadmap (trimestrielle)
đ ïž Delivery :
- RĂ©daction des besoins et spĂ©cifications en vue dâune implĂ©mentation
- DĂ©finition des critĂšres dâacceptation des fonctionnalitĂ©s et valider la rĂ©ception
- Animation du cĂ©rĂ©monial produit en Ă©troite collaboration de lâĂ©quipe technique
- Diffusion et mise en avant des réalisations de ta squad en interne et en externe
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Ce que nous tâoffrons
âš Un cadre inspirant :
- Un mĂ©tier qui a du sens au quotidien, une expĂ©rience dâentreprise sociale đ±
- Un cadre bienveillant avec des collĂšgues hyper impliquĂ©s đ€ș
- Des responsabilitĂ©s importantes, ici on fait confiance aux gens đ€
âš Des avantages pour tâĂ©panouir :
- 5 semaines de congés + 10 jours supplémentaires
- 5 jours par an dââaĂšre ta tĂȘteâ (ATT) pour passer du temps au sein dâune association
- TĂ©lĂ©travail partiel jusquâĂ 3j par semaine si basĂ© Ă Paris
- 12,20âŹ/jour de titres restaurant
- Mutuelle prise en charge Ă 100%
- Package dâavantages reprĂ©sentant prĂšs de 400âŹ/mois de pouvoir dâachat avec par exemple :
- 100âŹ/mois dâavantages CSE (lecture, sorties, parcs, cinĂ©ma, voyages, sport, bons dâachat), chĂšques CESU, chĂšques cadeau/vacances, budget sport, etc.
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đ Ton parcours de recrutement
Note: en raison des congĂ©s dâĂ©tĂ© le parcours de recrutement sera un peu au ralenti.
- AprÚs une premiÚre sélection, une courte vidéo de motivation te sera probablement demandée: On te pose quelques questions qui nous permettent de comprendre qui tu es.
- Ăchange exploratoire (45 min, visio) avec RĂ©mi (CTPO) : On discute de ton parcours, de nos enjeux produits, et de ce qui te motive.
- Ătude de cas (1h30, prĂ©sentiel/visio) Ă 3 de lâĂ©quipe : Tu rĂ©sous un vrai problĂšme produit. On Ă©value ton raisonnement, ta crĂ©ativitĂ© et ton fit culturel.
- Rencontre avec des membres de la squad (1h, visio): Tu rencontres les tech avec qui tu travaille au quotidien. On Ă©value ton fit humain et te projette avec tes collĂšgues.
- Rencontre avec Pierre-Emmanuel (fondateur) : On parle valeurs, vision long terme, et de comment tu peux contribuer Ă notre mission.
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