Citizenship Mediator (M/F) - Permanent/Fixed-Term Contract - Manosque, France

MELTING POT

💡 SSE organization

Long-term contract

Short-term contract

Manosque, France

Youth

Partial remote possible

24600 - 0€ gross (Annual)

From 1 to 3 yrs of exp.

Posted on 10-30-2026

Start: January 2027

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Description of the mission

À propos de Melting POT

Fondée en 2022, l’association Melting POT s’est donnée pour objet principal de rendre la vie citoyenne et démocratique accessible à tous, avec une attention particulière portée à la jeunesse (11-30 ans).

À travers une méthode pédagogique ludique et sur-mesure, nos équipes favorisent la compréhension des institutions démocratiques, l’expression des premier.es concerné.es et l’action des habitants des différents territoires.

Par notre activité nous avons la volonté de contribuer au développement et la cohésion sociale des territoires en étroite coopération avec les acteurs locaux qu’ils soient publics, privés ou associatifs.

Notre mission est de permettre à chacun.e de devenir un.e citoyen.ne éclairé.e et engagé.e dans le but de développer leur esprit critique, leur capacité d’agir et leur culture démocratique.

Dans le cadre de son développement territorial, Melting POT ouvre une antenne à Manosque. Nous recrutons notre futur.e Médiateur.trice Citoyenneté (F/H) pour incarner l’association localement, déployer nos actions de proximité et nouer des liens partenariaux sur le terrain.

Seul.e référent.e de Melting POT sur le bassin manosquin au quotidien, vous évoluez en autonomie physique tout en bénéficiant de l'accompagnement et du soutien continu de l’équipe basée à Marseille.

Vos missions

Rattaché.e directement à l'équipe de direction, vous intervenez auprès des habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville de Manosque (QPV Est et Ouest), prioritairement les jeunes (11-30 ans) et les publics vulnérables, pour rompre l'isolement et faciliter le dialogue avec les institutions. Vous consacrez au moins 80 % de votre temps à la présence de terrain.

Médiation de proximité

Aller activement à la rencontre des habitants pour identifier leurs attentes et besoins
Accompagner les personnes (individuellement et collectivement) pour mieux comprendre et s'approprier leur environnement
Concevoir et animer des activités collectives pour rompre l'isolement et recréer du lien

Citoyenneté jeunesse, projets & dynamiques locales

Développer et animer des ateliers pédagogiques et citoyens dans les collèges et lycées en lien avec l'Éducation nationale (Cité Éducative de Manosque)
Soutenir l'émergence d'initiatives portées directement par les jeunes et les habitants du quartier
Organiser et animer des espaces de dialogue entre habitants, collectifs et institutions
Mobiliser le réseau local (centre social / MAP, tiers-lieu La Glacière, Mission Locale, École de la Deuxième Chance, clubs sportifs, associations partenaires)

Suivi, évaluation & vie d'équipe (20 % du temps)

Participer à la journée hebdomadaire avec l'équipe (réunions de coordination, bilans partagés, formations).
Rédiger des bilans réguliers et effectuer des restitutions d'activité (évaluation des actions menées, suivi des indicateurs) auprès de la direction et des partenaires du territoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée et accessible : vous intégrez un collectif de 7 personnes bienveillantes, faciles d'accès et toujours prêtes à s'entraider
Un travail qui a du sens : vous donnez aux jeunes les clés pour mieux comprendre le monde qui les entoure et prendre toute leur place de citoyen
De la vraie autonomie : on vous fait confiance dès le premier jour pour gérer vos projets, proposer vos idées et tester de nouveaux formats

Conditions & avantages

Type de contrat : CDI ou CDD à temps plein (35h)
Date de prise de fonction : Janvier 2027
Rémunération : 24 600 € brut annuel
Lieux d'intervention :
4 jours sur 5 (Missions de terrain - 80 % du temps global) : Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville de Manosque (QPV Est et Ouest)
1 jour sur 5 (Temps administratif - 20 % du temps global) : Au sein du bureau de Melting POT (1 Montée de Saint Menet, 13011 Marseille) et des lieux mis à disposition dans la Ville de Manosque (La Glacière, Maison d'animation et de proximité - MAP)
Horaires : Référence → du lundi au vendredi de 9h à 17h, des interventions occasionnelles sont à prévoir en temps périscolaire ou le samedi
Récupération : Toutes les heures réalisées en dehors des horaires de référence sont intégralement récupérées
Déplacements : Permis B fortement apprécié (frais de déplacement professionnels indemnisés selon le barème de Melting POT)
Titres-restaurant : Prise en charge à 50 % par Melting POT
Mutuelle & transports en commun : Prise en charge de 50 % par Melting POT
Formation : Accès à des formations (internes et externes) pour favoriser votre montée en compétences

Profile

Le candidat doit obligatoirement remplir les trois critères cumulatifs suivants :

Avoir au moins 26 ans révolus
Être sans emploi (inscrit·e à France Travail / demandeur·se d’emploi) ou bénéficier d’un contrat aidé (PEC / CUI-CAE) devant être rompu avant l'embauche
Résider obligatoirement dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) de Manosque

Diplôme

Aucun diplôme minimum requis (un diplôme dans l’animation ou le social comme un BPJEPS ou un Titre Professionnel de Médiateur Social constitue un plus, mais n'est pas obligatoire)

Expérience

Une expérience pratique réussie en médiation sociale, animation de proximité ou relation d'aide est indispensable pour être rapidement autonome sur le terrain

Savoir-faire

Aller vers le public et instaurer une relation de confiance de proximité
Maîtriser les techniques de base d'animation de groupe, de médiation et de gestion de projet
S'organiser avec rigueur, faire preuve d'autonomie sur le terrain et savoir travailler en équipe et en réseau
Communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral
Connaître le fonctionnement des institutions démocratiques et du tissu associatif local

Savoir-être

Pratiquer l'écoute active et faire preuve d'empathie naturelle
Garder une posture neutre et bienveillante en toutes circonstances
Respecter strictement la confidentialité, la discrétion et la déontologie de la médiation sociale
S'adapter facilement aux situations professionnelles diverses, faire preuve de patience et d'ouverture d'esprit
Être dynamique et force de proposition pour conduire les projets locaux
Manifester une réelle appétence pour la culture démocratique et la participation citoyenne

MELTING POT

Fondée en 2022, l’association Melting POT s’est donnée pour mission de rendre la vie démocratique et citoyenne accessible à toutes et tous, avec une attention particulière portée à la jeunesse.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Youth

MELTING POT did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

MELTING POT

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Youth

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