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Bras droit CFO - Finance Officer

Infos importantes sur le stage :

Stage entre 4 et 6 mois
Salaire : 800 à 1 000 € par mois
Télétravail occasionnel
Début : 06/01/2025

Nous sommes Mediflash, une plateforme qui met en relation les établissements de santé avec des professionnels paramédicaux indépendants pour des missions de renfort de courte durée. Notre mission est de rendre les métiers du soin plus attractifs en offrant aux soignants plus de liberté et une meilleure rémunération. 👩‍⚕️🧑‍⚕️

Nous avons lancé l’aventure en janvier 2020, en tant qu’anciens étudiants d’HEC et de Polytechnique, avec Maxime, infirmier de formation, à nos côtés. Nous avons démarré dans le Grand Est, et aujourd’hui, nous sommes présents dans plus d’une dizaine de départements en France, avec l’ambition de couvrir l’ensemble du territoire national. 🇫🇷

En quatre ans, nous avons rassemblé plus de 600 établissements partenaires et 50 000 soignants dans notre communauté. Grâce à une croissance rapide, nous continuons à étendre notre impact, soutenus par une deuxième levée de fonds de 8M€ pour accélérer notre développement. 🌟

Ton rôle 😊

70% de Missions plus Opérationnelles :

Le paiement et le parrainage des soignants, la facturation des établissements, le rapprochement, le recouvrement, etc.
Actuellement, les équipes Produit et Tech travaillent sur l’automatisation de ces missions. Ton rôle consistera aussi à collaborer avec eux pour clarifier les besoins de l’équipe Finance et ainsi contribuer à la création de dashboards, fonctionnalités et automatisations qui simplifieront ces tâches opérationnelles.

30% de Finance d’Analyse :

Réaliser le reporting financier, en mettant à jour nos performances afin de nous permettre de les analyser et de les comparer au business plan prévisionnel.
Assurer la communication aux investisseurs, notamment à travers d’une newsletter mensuelle où l’on détaille

Étant une jeune start-up, il est possible de cumuler plusieurs casquettes. En fonction de tes appétences et des besoins de la boîte, tu pourras aussi toucher à des sujets plus transverses. Voici des exemples concrets :

Gabriel, un ancien bras droit était très intéressé par la Tech et a donc automatisé un processus de facturation en développant un petit algorithme.
Betty, attirée par l’immobilier, a trouvé nos nouveaux locaux.
Adèle, intéressée par le recrutement, a fait passer beaucoup entretiens.

Autrement dit, ce poste offre une vraie diversité de missions qui va au-delà de la fiche de poste et qui te permet de contribuer à des domaines variés en fonction de tes intérêts et des besoins de l’entreprise.

Au plus près du terrain !

Chaque semaine, tu participeras à l’onboarding des soignants sur notre plateforme. Peu importe la team, tout le monde garde un lien avec les soignants !

Ton profil ❤️

Ta formation n’est pas le plus important pour nous. L’essentiel, c’est que tu comprennes bien le poste et que tu sois super motivé(e) par le projet et la mission :

Tu es organisé(e) et fiable
Tu es un véritable couteau suisse et tu as envie de travailler sur des missions variées
Tu es autonome et tu aimes avoir des responsabilités
Tu as un bon relationnel et tu aimes rencontrer de nouvelles personnes
Tu es proactif(ve) et tu as le sens des initiatives
Tu as des bases solides en finance d’entreprise et en comptabilité
Gros bonus si tu connais bien le monde de la santé
Énorme bonus si tu sais bien faire du ping-pong

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

Rejoindre une équipe jeune, sympa et super motivée au début de son aventure entrepreneuriale et faire partie des 1ers employés.
Construire avec nous les fondations d’une startup à fort potentiel : produit, process, culture… 😍
Découvrir le marché de la santé, en pleine évolution, et participer à améliorer les conditions de travail de nombreux soignants (rien que ça…)

Comment candidater ? 🥳

Envoie-nous ton CV ou les expériences qui font de toi le/la candidat(e) idéal(e).
Décris-nous en quelques lignes pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi il est fait pour toi (pas de longue lettre de motivation, pas de “Madame, Monsieur”, ni de “Cordialement” – on préfère court et personnalisé) ! 😉
BONUS : À la place du texte de motivation, envoie-nous une courte vidéo de 2 minutes maximum pour expliquer pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi il est fait pour toi (pas besoin de montage, pose juste ton téléphone et c’est parti) !

Process de recrutement

Entretien de découverte avec Léopold (cofondateur) pour discuter de ton parcours, tes ambitions et tes futures missions (30 minutes).
Étude de cas à réaliser chez toi pour aborder les notions clés de ton futur métier.
Deuxième entretien technique sur le poste, directement en lien avec ton étude de cas (1 heure).
Troisième entretien de culture fit pour en apprendre davantage sur nos valeurs et notre culture d’entreprise (1 heure).

Mediflash

Mediflash met en relation des soignants indépendants et des établissements de santé pour des missions de renfort valorisantes et très bien rémunérées !

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

Website
Company
Between 15 and 50 persons
Health

Mediflash did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Mediflash

Mediflash met en relation des soignants indépendants et des établissements de santé pour des missions de renfort valorisantes et très bien rémunérées !

💡 Recruitment office

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Between 15 and 50 persons
Health

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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