Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Médecins Sans Frontières (MSF) est une association médicale humanitaire internationale, créée en 1971 qui vient en aide à des populations malades ou blessées dans le cadre de conflits armés, d'épidémies, de catastrophes naturelles ou du fait d'exclusion des soins.
Dans le cadre d’un remplacement au sein du service Apprentissage et Développement (L&D) nous recherchons un·e Spécialiste pédagogique.
Le service Apprentissage et Développement (L&D pour son abréviation en anglais, Learning and Development) a pour vocation d’agir en partenaire et d’offrir le support adéquat au renforcement des capacités des individus qui composent l’association.
L’apprentissage a toujours été au cœur des pratiques de MSF et depuis quelques années l’organisation s’emploie à décloisonner son offre de formation, dispositif sur lequel MSF a historiquement le plus investi, du reste des dispositifs nécessaires au développement professionnel des équipes.
Dans ce cadre, l’organisation a formalisé la vision institutionnelle du Learning & Development (L&D) et le rôle de chacun dans la mise en œuvre de cette vision, tout en travaillant sur des sujets plus larges tels que l’organisation du travail et la culture de l’apprentissage que MSF souhaite encourager sur tous ses terrains d’intervention.
Dans une volonté réaffirmée de se positionner en tant que support aux opérations, l’unité L&D a pour mission de développer l’offre d’apprentissage et les outils au service du développement professionnel des équipes.
Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable L&D, vos principales responsabilités s’articulent autour des missions suivantes :
Coordinateur/trice des solutions d’apprentissage « Formation de formateur ».
Depuis sa création MSF est une organisation où l’apprentissage est clé et le développement de nos staffs primordial du fait de nos environnements de travail et de nos activités. Nous devons accompagner ces apprentissages terrains en améliorant la qualité de notre offre pour nos formateurs (simulation, formation en situation de travail, formation présentielle classique, compagnonnage, mentoring, classe virtuelle, etc.) afin de les outiller et accompagner au mieux. Vous devrez coordonner la conception, le déploiement, le suivi et l’évaluation de l’offre d’apprentissage de ce périmètre :
Référent(e) pédagogique - soutenir et accompagner les coordinateurs/trices L&D et les expert(e)s métiers en matière de pédagogie afin d’assurer la qualité du contenu :
Ce travail est effectué en partenariat avec le référent de l'apprentissage digital afin d'assurer la cohérence de l'ensemble de notre offre.
Référent(e) monitoring and evaluation sur l’apprentissage présentiel:
Ce travail est effectué en partenariat avec le pôle support déploiement afin d'assurer la cohérence des outils et méthodes utilisées.
Activités éventuelles de l’emploi :
Formation :
Expériences :
Compétences :
Qualités requises :
Langues : Français (C1) et Anglais (B2 minimum).
Statut : CDI, temps plein. Poste cadre, basé à Paris – télétravail possible deux jours par semaine.
Déplacements à prévoir à Barcelone, éventuellement sur les terrains de mission MSF.
Conditions :
46,7K€ brut annuel sur 13 mois.
22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.
Poste à pourvoir : Dès que possible
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