Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Le Centre Opérationnel de Paris (OCP) est le groupe composé des 4 sections MSF suivantes : américaine, australienne, française et japonaise. OCP est responsable des opérations menées dans une soixantaine de projets dans une trentaine de pays et des actions liées à ces opérations : témoignage, communication, gestion des ressources humaines, gestion financière des opérations, recherche de fonds privés et institutionnels. Les 5 sections se coordonnent et apportent chacune un appui spécifique aux opérations du groupe.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :
Responsable de la gestion de pool & parcours F/H
Mission :
Au sein du département Ressources Humaines, vous organisez la planification, la disponibilité, le développement et le déploiement des RH mobile à l’international adaptées aux besoins des opérations, en fonction du potentiel et des contraintes de l’association. Vous contribuez également à la mobilité et à l’employabilité des salariés du pool composé du personnel mobile recruté à l’international et localement.
Sous la supervision et la collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, et en relation avec les autres entités MSF, vous impulsez la dynamique globale de gestion de parcours en contribuant à l’animation et à la coordination de l’activité au sein d’OCP et à l’échelle du mouvement international.
Vous animez la coordination de la gestion de ressources et des parcours au niveau d’OCP (sections partenaires et plateformes) et êtes l’interlocuteur privilégié des coordinateurs de la gestion de pool et de parcours des autres sections opérationnelles.
Vous supervisez et coordonnez l’équipe des gestionnaires des pools et des parcours de MSF France, soit à ce jour 14 personnes.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
De concert entre autres avec les différentes directions, le service Apprentissage et Développement, le Recrutement et les référents métiers des filières, vous devez :
Participer à la définition des politiques et stratégies de gestion des ressources, des parcours et de la mobilité.
Optimiser en permanence la gestion des Ressources Humaines adaptées aux besoins des opérations, en fonction du potentiel et des contraintes :
Gérer les mobilités du staff MSF :
Promouvoir le développement professionnel du staff MSF :
Manager hiérarchiquement son équipe (14 personnes) :
Expérience :
· Minimum trois ans d’expérience avec MSF ou tout autre organisation internationale dont une expérience significative terrain dans un rôle de coordination opérationnelle ou RH.
· Votre expérience sur un poste de manager au sein d’un département RH ou opérationnel est un atout.
· Expérience en management indispensable, en particulier dans la coordination et l’accompagnement dans la conduite du changement.
· Expérience en gestion d’une grande équipe est souhaitable.
· Réelle sensibilité aux problématiques RH, d’accompagnement et de développement.
Aptitudes : Ecoute, créativité, agilité, leadership,Anticipation, réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, vision macro et transverse, capacité d’analyse de data et de gestion budgétaire.
Langues : Français et Anglais C1 minimum.
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