LIGO HR Functional Administrator (M/F) - Paris

Médecins sans Frontières France

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Paris, France
Health
Occasional remote authorized
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 06-11-2025

➔ Description of the mission

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

Le/la administrateur-trice fonctionnel-le de système applicatif effectue le support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs des applications. Il/elle répond aux questions des différents utilisateurs, corrige les possibles anomalies de paramétrage fonctionnel de son périmètre. Il/elle peut être amené à donner des formations sur les outils. Il/elle maîtrise le métier sur un ou plusieurs modules des applications. Il/elle est garant du paramétrage de son/ses module(s). Il/elle participe aux projets d'évolution des outils en tant que représentant métier sur son domaine de compétences.

Responsabilités principales

Sous la responsabilité hiérarchique du Product Owner :

Support

  • Réceptionne puis qualifie via l'outil de ticketing les incidents remontés par les utilisateurs
  • Gère le support applicatif de niveaux 1 et 2
  • Escalade en support de niveau 3 aux responsables de système applicatif, à l'architecte ou à la TMA selon les situations
  • Alimente la base de recueil des besoins applicatifs
  • Relaye fonctionnellement le responsable de domaine lors des échanges avec le prestataire
  • Dispense des formations ad hoc aux utilisateurs en concertation avec le responsable formation.

Participation à la maintenance évolutive

  • Fait partie de la communauté d'ambassadeurs si elle existe
  • Teste en amont les nouvelles fonctionnalités mises à disposition par l'éditeur et s'assure de l'absence de régression fonctionnelle et met à jour la documentation utilisateurs (en concertation avec le responsable formation et/ou change management)
  • Contribue à l’analyse des demandes d’évolution et à l’évaluation de leur faisabilité
  • Rédige les cahiers des charges fonctionnels lors des demandes d’évolutions
  • Paramètre les demandes faisant partie de son domaine fonctionnel et de ses compétences techniques
  • Teste les paramétrages/développements réalisés par des prestataires externes

Participation aux projets d'ajouts de nouveaux modules

  • Rédige les cahiers des charges fonctionnels et/ou met à jour les Workbooks
  • Participe à la migration des données,
  • Participe au nettoyage des données,
  • Réalise une partie du paramétrage de l’outil,
  • Réalise la recette fonctionnelle (tests en tant qu’utilisateur),
  • Accompagne le passage en production des nouvelles configurations,
  • Communique aux équipes des utilisateurs les avancements du projet,
  • Consulte les équipes des utilisateurs sur les choix métier tout au long du projet,
  • Rédige les manuels utilisateurs et procédures, met à jour les FAQs et supports en ligne le cas échéant en concertation avec le responsable formation et/ou change management

Le cas échéant, participe aux projets d'ajout de nouvelles entités MSF :

  • Conseille et accompagne les autres entités MSF sur les modalités de paramétrage des différents modules sous sa responsabilité
  • Est garant du bon fonctionnement des modules applicatifs sous sa responsabilité en intégrant les contraintes des différentes entités MSF qui les utilisent.

➔ Profile

Expérience et formation :

  • Experience de un an minimum dans un service RH MSF France ou expérience en tant qu'assistant.e de département ou de Direction pour MSF France ou au sein du GUPA.
  • Expérience dans le déploiement d'outils informatiques est un atout.
  • Connaissance de Ligo est un atout.

Langues :

  • Français C1, Anglais B2

Aptitudes :

  • Leadership et force de proposition,
  • Qualités d’écoute et de formalisation,
  • Qualités d’analyse, de synthèse et réactivité face aux problèmes,
  • Aptitude à coopérer, sens de la négociation, capacité de décision,
  • Aptitude à s’approprier des connaissances de processus existants et d’identifier des besoins en dehors de sa propre zone de confort fonctionnelle, tout en se basant sur l’expérience des utilisateurs
  • Pragmatisme et diplomatie
  • Pédagogie,
  • Résistance au Stress

Médecins sans Frontières France

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Health
Impact study
Médecins sans Frontières France did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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