Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
On se présente…
Chez makesense nous sommes convaincus que pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque, tout le monde dans la société a un rôle à jouer. makesense inspire les citoyens, les entrepreneurs et les organisations, les forme et les engage dans une communauté internationale qui construit et soutient des solutions innovantes à nos enjeux de société.
En 13 ans, makesense a accompagné 200 000 citoyens, soutenu 8 000 projets et collaboré avec plus de 300 organisations.
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☝️ Les conditions de ce poste
- Stage à plein temps
- Disponibilité requise : 6 mois
- Date de début : 31 août 2026
- Salaire proposé : 900 brut €/mois + 50% du titre de transport + carte ticket restaurant
- Lieu du stage : les espaces de travail de chaque structure (notamment le makesense_space à Bastille).
- Tu seras rattaché.e légalement à la structure associative makesense toutefois tu seras amené.e à travailler avec toutes les structures, au service du rapprochement.
🤔 Contexte de la mission
Dans un contexte général de moins en moins favorable et de plus en plus instable, nous constatons un essoufflement des dynamiques entrepreneuriales d’intérêt général. Après la désillusion et le choc des dernières années, revient le temps de l’action. Ne pas se laisser abattre, résister, rester debout, et pour cela faire le pari du collectif pour s’entraider et continuer de rayonner dans la société.
C’est pourquoi des structures engagées depuis de une dizaine d’années (Fly the Nest, Ticket for Change, Share it, Latitudes, Sillages et makesense) s’associent pour faire Alliance et lier leur destin pour les 5 prochaines années.
Cette Alliance veut contribuer à rendre durable et désirable l’engagement.
Elle se veut une preuve que la coopération renforcée et la diversité assumée sont des vecteurs de robustesse et d’impact.
Depuis décembre 2024, des discussions puis des rencontres régulières entre ces dirigeant-es ont eu lieu pour définir les premières briques de cette Alliance : le cadre, la vision, les projets communs. Puis, en mars 2026, les équipes de toutes ces structures se sont retrouvées le temps d’une journée (séminaire commun) pour se rencontrer, s’entre inspirer et travailler ensemble.
A l’été 2026, les structures s’engageront formellement dans ce rapprochement pour une première période de plus années.
Ainsi, l’’enjeu de ce stage est d’assurer le pilotage du rapprochement stratégique et opérationnel de ces 6 structures engagées au S2 2026 en apportant une vision globale des chantiers, pour les coordonner, fluidifier et animer les actions et assurer le succès de rapprochement inédit.
✌️ Tes missions
1- Animation et vie du réseau
- Organiser et animer les instances de gouvernance liées au rapprochement (comités de pilotage, groupes de travail thématiques).
- Favoriser l'interconnaissance entre les salariés et bénévoles des 6 structures.
- Créer une culture commune et un sentiment d'appartenance au futur ensemble.
- Piloter l’organisation du prochain Festival des équipes qui rassemblera début 2027 les collaborateurs de toutes les structures partenaires de l’Alliance (100 personnes).
2- Pilotage opérationnel du rapprochement
- Établir et suivre le rétroplanning global des rapprochements.
- Assurer le suivi des chantiers prioritaires (harmonisation des pratiques, outils numériques, ressources humaines, communication).
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions de médiation.
3- C. Communication interne et externe
- Animer les canaux de communication communs
- Garantir une circulation fluide de l'information pour éviter les zones d'ombre ou les inquiétudes.
- Rédiger les supports de communication liés à l'avancement du projet (newsletters internes, comptes-rendus, notes de synthèse).
😌 Ton environnement de travail
- Tu travailleras au sein de 5 équipes qui ont envie de concentrer leur énergie pour aider des projets à fort impact social ou environnemental à atteindre des sommets et qui incarnent dans leur fonctionnement au quotidien leurs valeurs.
- Tu feras l’expérience de diverses typologies d’organisation et gouvernance.
- Tu travailleras dans une structure où la liberté individuelle est mise au service d’objectifs communs, grâce à des procédures internes innovantes. Chaque personne est à même de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’écosystème makesense et de créer des parcours sur mesure en fonction de ses talents et de ses ambitions
- Tu travailleras notamment au sein du tiers-lieu makesense et dans divers tiers-lieux / espaces de coworking parisiens pour rencontrer une diversité d’écosystème.
😉 Les petits plus
- Chez nous, la confiance est la règle d’or ! Tu pourras rapidement gagner en autonomie et en créativité sur tes missions.
- Exposition à l’écosystème de l’impact : en travaillant aux côtés des différents partenaires de l’Alliance tu rencontreras de très nombreux.ses dirigeant.e.s ainsi que membres des équipes de structures de la transition écologique et sociale. Un vrai plus pour ton réseau professionnel.
- Il n’y a pas une semaine sans animation au bureau : apéros, conférences, débats, jeux, etc.
