Internship – Project Manager for the agri-food transition (social and solidarity economy / sustainable food) đŸ‘©â€đŸŒŸ - Paris

makesense France

💡 SSE organization
Internship
Localisation Paris, France
Associations
Occasional remote authorized
900 - 900€ gross (Monthly)
From 0 to 5 yrs of exp.
Posted on 12-01-2025
Start: February 2026
> End: August 2026

➔ Description of the mission

Qui sommes-nous ? 🌍

Depuis 14 ans, makesense crĂ©e des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre Ă  tous et Ă  toutes de passer Ă  l’action et de construire une sociĂ©tĂ© plus inclusive et durable : citoyens engagĂ©s, entrepreneurs passionnĂ©s, et organisations visionnaires.

Contexte du recrutement đŸ€”

Tu rejoindras une grande équipe de 25 personnes qui au quotidien accompagne et finance le développement de structures engagées ou souhaitant le devenir.

Nous avons quatre principaux métiers ;

  • Accompagnement de dirigeants d’associations et de startups Ă  impact dans leurs enjeux de structurations et de dĂ©veloppement,
  • Accompagnement d’entreprises ou de structures qui s’engagent sur le chemin de la transition (que ce soit des PME ou des EHPAD !)
  • Animation de communautĂ©s d’entrepreneurs engagĂ©s et accompagnement de coopĂ©rations sur des territoires et des secteurs d’activitĂ© spĂ©cifique (bien vieillir/handicap, transition agricole/alimentaire, Ă©ducation)
  • Financement de structures Ă  impact

Nous recherchons un nouveau talent pour venir consolider l’équipe dĂ©diĂ©e au dĂ©veloppement de tous nos programmes autour de la transition agroalimentaire.

✹ Notre ambition ? ✹ transformer profondĂ©ment et durablement les systĂšmes agroalimentaires pour qu’ils deviennent crĂ©ateurs de valeur Ă©conomique, environnementale et sociale pour toutes les parties prenantes

GrĂące Ă  ce poste multi-casquette tu auras l’occasion de travailler avec l’ensemble des parties prenantes qui permettent la transformation de notre systĂšme agroalimentaire (entrepreneurs, collectivitĂ©s, structures du mĂ©dico-social, associations
). Voici des exemples de programmes sur lesquels tu auras l’occasion de travailler (liste non exhaustive) : Tiina, Territoires Nourriciers, Inclusion & RuralitĂ©, etc

Depuis 2011, nous avons accompagnĂ© ou financĂ© plus de 1300 projets Ă©mergeants, 300 structures dans leur dĂ©veloppement, et 100 entreprises Ă  impact et associations dans leur changement d’échelle, dont plusieurs dizaines sur la thĂ©matique agri-alim comme Too Good To Go, Nona, Resoil, Helios, le Drive tout nu, Handigaspi, etc.

Tes missions concrĂštes ✌

1ïžâƒŁ Soutenir l’animation des communautĂ©s, programmer des ateliers et des Ă©vĂšnements thĂ©matiques :

  • Animer nos communautĂ©s d’entrepreneurs et de porteurs de projets : concrĂštement, tu es la personne en contact quotidien avec notre communautĂ© d’entrepreneurs pour leur proposer des ressources et organiser des ateliers collectifs qui rĂ©pondent Ă  leurs besoins et qui permettent de crĂ©er des ponts entre eux !
  • Faire une veille sectorielle pour inspirer les participants de nos programmes : Ă©volutions rĂ©glementaires, appels Ă  projets, Ă©vĂšnements Ă  ne pas manquer.
  • GĂ©rer la communication en ligne : crĂ©ation et gestion de mailings, de boucles d’échanges (whatsapp etc)

2ïžâƒŁ Participer Ă  la crĂ©ation et l’animation d’ateliers collectifs

  • Structurer le contenu et co-animer des ateliers avec des formats variĂ©s selon les programmes : formations, apports thĂ©oriques, ateliers d’intelligence collective, sessions de co-dĂ©veloppement

NB : Nous organisons des ateliers sur des thématiques variées par exemple : comment mettre le plaidoyer au service de la transition agroalimentaire ? comment décoder et déployer son projet en restauration collective pour aider à atteindre Egalim ? quels financements pertinents pour ma structure ? comment faire une levée de fonds ? etc.

  • Laisser parler ta crĂ©ativitĂ© pour que ces expĂ©riences soient aussi transformatrices que ludiques !

3ïžâƒŁ Participer Ă  des accompagnements sur-mesure de coopĂ©rations et d’entrepreneurs, selon les besoins et projets du moment :

  • Participer au suivi des entrepreneurs (diagnostic initial pour analyser leurs enjeux stratĂ©giques et opĂ©rationnels, coaching, aide Ă  la rĂ©solution de problĂ©matiques, mises en relation)
  • Effectuer des recherches pour aider les structures sur les problĂ©matiques rencontrĂ©es (ex : recherches de partenaires potentiels, de financements, d’inspirations et d’exemples du secteur)
  • Participer Ă  des accompagnements sur-mesure autour des questions de coopĂ©rations et de transition agroalimentaire (ex : aide au lancement de coalitions, crĂ©ation de contenus
)
  • Aider Ă  structurer du knowledge management autour de ces sujets (ex : ateliers pour tirer des apprentissages de nos accompagnements, crĂ©er des fiches pratiques)

En fonction de tes appĂ©tences et des besoins de la structure, tu pourras aussi t’engager sur des chantiers transverses de l’organisation makesense.

Conditions du stage ☝

  • Date de dĂ©but : Ă  partir du 23 fĂ©vrier 2025 idĂ©alement, pour une durĂ©e de 6 mois.
  • Contrat : stage (convention de stage indispensable)
  • RĂ©munĂ©ration : 900€/mois + 50% du titre de transport et tickets restaurant EKIP

Environnement de travail đŸ–‡ïž

  • Lieu : bureaux au 11 rue Biscornet, Paris 12e (mĂ©tro Bastille)
  • Locaux accessibles aux personnes Ă  mobilitĂ© rĂ©duite
  • Espaces de travail partagĂ©s et salles de rĂ©union calmes disponibles
  • Ambiance : collaborative, bienveillante et dynamique
  • Équipe : tu travailleras directement avec 5 personnes et en lien avec les autres Ă©quipes
  • Management : organisation horizontale avec autonomie et responsabilitĂ© partagĂ©e
  • Position de travail : principalement assise avec des dĂ©placements rĂ©guliers pour animer des ateliers
  • Équipement : ordinateur portable fourni, adaptable selon besoins spĂ©cifiques

Processus de recrutement 🔎

  • Nous transmettre ton CV et tes rĂ©ponses au questionnaires de candidatures qui apparaĂźtra quand tu cliqueras sur “candidater”
  • Premier appel avec Anouk, RRH, pour faire connaissance et prĂ©ciser ta candidature (30 minutes)
  • Un entretien de 2h avec deux responsables de l’équipe (Sylvia et ClĂ©mence) job comprenant une partie Ă©tude de cas

⏰ Nous traitons les candidatures au fil de l’eau. Nous t’encourageons donc Ă  candidater dĂšs que possible. N’hĂ©site pas Ă  nous Ă©crire si tu as besoin d’adaptations sur le processus de recrutement ou si tu as une contrainte qui t’empĂȘche de candidater dans les prochains jours.

Au plaisir de faire ta connaissance !

L’équipe makesense.

➔ Profile

  • Tu es organisĂ©.e et capable de gĂ©rer plusieurs projets tout en respectant des dĂ©lais
  • Tu sais travailler en autonomie et prioriser les tĂąches qui te sont confiĂ©es
  • Tu es dĂ©brouillard.e et orientĂ©.e solution
  • Tu sais adapter ton discours et ta posture Ă  des publics diffĂ©rents
  • Tu as la conviction que tous les acteurs (entreprises, collectivitĂ©s, institutions) peuvent et doivent se transformer si on veut aller vers une sociĂ©tĂ© plus durable et responsable
  • Tu aimes partager tes connaissances et tes passions avec les personnes autour de toi

âžĄïž Nous sommes ouverts aux profils atypiques. N’hĂ©site pas Ă  postuler mĂȘme si tu n’as pas 100% des compĂ©tences listĂ©es, ou que tu les as acquises en dehors du cadre professionnel classique !

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Associations
Impact study

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
Read more

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