🚀 Development manager to make ecological transition professions accessible to young people far from employment (M/F/X) - Paris | Marseille

makesense France

💡 SSE organization

Internship

Paris, France | Marseille, France

Associations

Occasional remote authorized

900 - 900€ gross (Monthly)

From 0 to 5 yrs of exp.

Posted on 05-15-2025

Start: July 2025

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➔ Description of the mission

🧐 Informations clés

Type de contrat : Stage
Localisation : Paris 12e (locaux accessibles PMR)
Rémunération : 900€/mois
Repos : 1 jour de repos par mois de stage
Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 44,4€ ou remboursement de la moitié du Navigo mensuel
Avantages : 114€/mois de titres restaurant sur une carte EKIP
Horaires : 35h/semaine avec flexibilité d’organisation
Date de début : dès que possible - au plus tard en septembre 2025
Télétravail : Possible jusqu’à 2 jours par semaine

Date limite de candidature : 30 mai 2025

Ce poste est ouvert à toutes les personnes, quels que soient leur parcours, identité ou situation. Nous mettons en place les conditions nécessaires à vos besoins spécifiques, et des aménagements sont possibles à toutes les étapes du recrutement et de l’intégration.

🌎 Qui sommes-nous ?

Depuis 14 ans, makesense crée des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre à tous et à toutes de passer à l’action et de construire une société plus inclusive et durable.

Notre impact en chiffres :

Plus de 400 organisations accompagnées
8000 projets d’entrepreneurs soutenus
200 000 citoyens engagés
150 collaborateurs et collaboratrices dans 7 pays

Notre équipe est diverse et partage des valeurs fortes d’inclusion, d’engagement et d’impact positif.

Au sein de makesense, nous avons créé Jobs_that_makesense (JTMS). L’ambition de la plateforme d’emploi JTMS est d’accompagner des millions de personnes dans leur transition professionnelle vers un métier de la transition écologique et sociale. Lien : https://jobs.makesense.org/fr

En chiffres : chaque mois, ce sont 250 000 visiteurs uniques qui viennent chercher un emploi qui fait du sens, 3 000 offres d’emploi publiées dans les secteurs de la transition écologique et sociale, et 150 organismes de formation référencés.

Afin de diversifier les profils des personnes qui viennent chercher un emploi sur Jobs_that_makesense, nous avons créé le projet Greentaf : https://greentaf.org/, qui vise à sensibiliser et orienter les jeunes de milieux populaires vers des métiers de la transition écologique stables, concrets et valorisants.

La mission proposée est reliée à l’équipe de Greentaf et de Jobs_that_makesense.

🗺️ Contexte de la mission

L’enjeu du stage est de développer l’offre de formations et d’offres d’emplois de la transition écologique présentées sur Jobs_that_makesense et Greentaf, et la rendre accessible et attractive pour un public de jeunes, particulièrement celles et ceux éloigné.es de l’emploi.

La mission principale : construire des partenariats avec des recruteurs, des organisations professionnelles, des fédérations, des syndicats, … pour collecter et valoriser les offres de formations et d’emploi dans la transition écologique en France, en allant chercher une diversité de secteurs, de niveaux de compétences requis et de géographie.

Contexte : pour mener à bien cette mission, tu seras formé·e et accompagné·e par une référente opérationnelle expérimentée dans le développement de partenariats. Le lieu de travail sera le makesense space à Paris. Télétravail possible.

📣 Les missions principales

Mener une veille sur les campagnes et les actions de promotion des nouveaux métiers de la transition écologique en France : analyser les canaux utilisés, les messages diffusés et les acteurs engagés pour identifier les opportunités à développer
Identifier et démarcher les acteurs de la promotion des filières, secteurs et métiers liés à la transition écologique (syndicats professionnels, regroupements d’entreprises, chambres de commerce, recruteurs engagés). ⇒ Constituer une base de données de contacts, envoyer des messages personnalisés, effectuer des relances téléphoniques et organiser des rendez-vous de présentation
Participer aux rendez-vous d’exploration et de prospection avec ces acteurs pour comprendre leurs besoins. ⇒ Préparer les entretiens en collectant des informations sur nos interlocuteurs, préparer les questions à poser.
Organiser le suivi des prises de contact, des rendez-vous, des prochaines étapes et des propositions. ⇒ Gérer l’ensemble des échanges et des tâches via un outil CRM
Coordonner avec les personnes concernées dans l’équipe makesense et co-construire des propositions de partenariats et de campagnes pour valoriser les métiers qui recrutent dans la transition écologique
Le cas échéant, participer à la création des contenus et des outils de valorisation des métiers et des filières dans le cadre des partenariats établis

🏡 Environnement de travail

Lieu : Bureaux au 11 rue Biscornet, Paris 12e (métro Bastille)
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Espaces de travail partagés et salles de réunion calmes disponibles
Ambiance : Collaborative, bienveillante et dynamique
Équipe : Vous travaillerez directement avec 3 personnes, et serai en lien avec d’autres membres de l’équipe.
Management : Organisation horizontale avec autonomie et responsabilité partagée
Position de travail : Principalement assise avec des déplacements occasionnels pour des rendez-vous. La plupart des rendez-vous sont en visio-conférence.
Équipement : Ordinateur portable fourni, adaptable selon besoins spécifiques
Référent handicap : Disponible pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement

➔ Profile

💡Compétences recherchées

Savoirs

Connaissance de base sur les enjeux de la transition écologique et les secteurs associés

Savoir-faire (compétences pratiques)

Capacité de recherche, d’analyse et de synthèse des idées pour faire de la veille, préparer les rendez-vous et structurer des argumentaires pour les partenaires (collecte, analyse, synthèse d’informations sur des campagnes ou des secteurs)
Capacité d’organisation des tâches et des missions pour gérer plusieurs échanges en parallèle
Compétences rédactionnelles pour écrire des messages de prise de contact et participer à la création de contenus de valorisation des métiers (fiche métier, campagne, etc.)
Maîtrise d’outils de gestion de contacts et de suivi (CRM, Notion, Excel)

Savoir-être (attitudes et postures)

Engagement social et / ou environnemental
Curiosité et envie d’explorer de nouveaux secteurs et opportunités
Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et le contact avec des interlocuteurs variés
Autonomie dans l’organisation de son travail et capacité à demander de l’aide quand cela est nécessaire
Rigueur et fiabilité dans le suivi des actions menées et la gestion des échanges
Esprit d’initiative et créativité dans la formulation de propositions de partenariat

Nous valorisons les compétences acquises dans tous types de contextes : expériences professionnelles, bénévolat, formation, parcours personnel…

Nous recherchons avant tout une personne curieuse et ayant envie d’apprendre et de développer le projet. Ces critères sont indicatifs : si vous vous reconnaissez dans la plupart des missions et vous sentez capable de relever ce défi, n’hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases !

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se fait sans CV, nous n’avons donc pas accès à ton CV, même si tu l’as intégré à ton profil sur la plateforme. Nous n’aurons que tes réponses aux questions pour te découvrir ! Nous attendons des réponses concrètes et illustrées pour analyser tes compétences ; nous attendons des réponses synthétiques également.

Candidature sans CV, réponse à 6 questions - jusqu’au 6 juin
Entretien avec deux responsables de l’équipe (1h) - du 20 mai au 20 juin
Réponse possibles à partir du 10 juin

Des adaptations du processus sont possibles selon vos besoins spécifiques (entretien en visioconférence, autres aménagements, etc.). N’hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature.

Comment postuler ?

💬 Pour candidater, il suffit de répondre au questionnaire de candidature à suivre.

⚠️ Attention, nous n’aurons pas accès à ton CV, et donc uniquement ces questions pour te connaitre.

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility

Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

Diversity & inclusion

Premises Accessibility

Governance principles

Shared Governance Collaborative Project Management Liberated Company Principle Direct Democracy Practices Financial Transparency Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture Team Autonomy

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

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Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

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