Head of Living Environment Department (M/F) - 13 - ST MARTIN DE CRAU, France

MAIRIE DE ST MARTIN DE CRAU

France Travail
Short-term contract
Localisation 13 - ST MARTIN DE CRAU, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 07-08-2026
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Description of the mission

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des services techniques, le chef du service cadre de vie aura en charge de définir, structurer, piloter et mettre en œuvre la politique communale de gestion des infrastructures et de l'espace public dans toutes ses composantes techniques, réglementaires, contractuelles et budgétaires. Il assume également directement les missions liées à la voirie, la signalisation horizontale, les réseaux secs et humides et la défense incendie.

Conditions d'exercice :

La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d'Azur. Elle est par ailleurs membre de la Communauté d'Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.

Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine - 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d'une année complète. Télétravail possible selon conditions. Contrat de 6 mois/1 an renouvelable.

Missions principales Pilotage stratégique du cadre de vie

  • Proposer et mettre en place un plan pluriannuel d'investissement dans son périmètre
  • Élaborer une vision patrimoniale globale des espaces publics, voirie et réseaux de la commune
  • Garantir l'accessibilité et l'entretien des espaces publics
  • Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts en intégrant des critères écologiques (ex : zones naturelles protégées, gestion de la biodiversité)
  • Planifier et coordonner les activités du cadre de vie et de la voirie
  • Mettre en place et assurer le suivi des projets de déplacement doux
  • Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs : voirie, propreté, signalisation, éclairage, aires de jeux, stades...
  • Identifier et prioriser les besoins d'intervention
  • Mettre en œuvre la communication auprès des directions, services et élus en fonction des directives de la direction
  • Identifier et prioriser les besoins d'intervention régie
  • Proposer des stratégies de maintenance et de rénovation des espaces publics, voiries et réseaux
  • Assurer les réponses aux administrés en matière d'espaces publics
  • Conseiller auprès des élus pour toutes questions relatives à la gestion des espaces publics, voirie et réseaux
  • Veiller à la conformité réglementaire
  • Garantir l'accessibilité et l'entretien des bâtiments
  • Mettre en place et assurer le suivi des projets
  • Réaliser les chiffrages et estimations en coût global Rédaction et pilotage des marchés publics
  • Etre garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation
  • Rédiger les CCTP dans tous les domaines du service
  • Structurer les pièces financières (DPGF / BPU)
  • Analyser les offres dans le cadre des appels d'offres
  • Assurer le suivi contractuel des marchés publics et s'assurer du respect des seuils
  • Sécuriser techniquement et juridiquement les prescriptions
  • Superviser les MAPA simples dans son service Gestion directe des entreprises voirie, signalisation horizontale, entretien pluvial, réseaux EU communaux et DECI
  • Assurer l'organisation et la coordination des entreprises qui interviennent dans son périmètre
  • Contrôler l'exécution, le suivi et la réception des travaux, assurer la gestion des réserves
  • Assurer le traitement des litiges éventuels

Pour consulter l'offre en intégralité, cliquez sur le lien suivant : https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-saint-martin-crau/chef-vie-111937

Profile

Compétences:

  • Intervention en milieu urbain
  • Animer, coordonner une équipe
  • Définir des besoins en maintenance
  • Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
  • Managériales, rédactionnelles

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

MAIRIE DE ST MARTIN DE CRAU

Gérer la commune, administrer les services publics, les infrastructures, et s'engager activement dans la transition écologique et sociale pour améliorer la qualité de vie des habitants.

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Impact study
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Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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